подготовка кадров

Объявлен конкурсный отбор специалистов на подготовку управленческих кадров для организаций народного хозяйства

Воронежская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров и департамент экономического развития области сообщают о конкурсном отборе специалистов на подготовку в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ. Программа реализуется в формате Государственного плана на 2017/18 учебный год.

Кадры «под заказ»

Необходимость неразрывной связи между образованием и производством сегодня признают и учебные заведения, и предприятия. Созданный на базе двух ведущих вузов области опорный университет планирует в обозримом будущем восстановить эту, некогда утраченную, связь и вывести ее на качественно новый уровень.

Вектор в профессию

На протяжении долгого времени проблема качественной подготовки нужных для производства специалистов остается одной из наиболее значимых. Поиск оптимальных путей решения требует тесного сотрудничества всех сторон, напрямую или косвенно связанных с образовательным процессом. С целью создания единого диалога «Промышленные вести» в октябре прошлого года собрали за одним столом представителей учебных заведений, ведущих промышленных предприятий и департаментов города и области. В ходе обсуждения было внесено много различных предложений, в том числе по вопросам организации профориентационной работы со школьниками. Некоторые из них получили последующую реализацию. С вопросом о том, какие достигнуты результаты и что еще предстоит сделать в данном направлении, мы обратились в департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области.

Для выпускников

Решение кадровой проблемы во многом зависит от качественной профориентационной работы. Когда человек уже со школьной скамьи знает, кем он хочет быть, где хочет работать, и, главное, имеет возможность двигаться в выбранном направлении, то на выходе рынок труда получает высококлассного специалиста. Как сообщили нам в департаменте, на создание такой модели подготовки кадров направлены совместные усилия органов власти, учебных заведений и работодателей.

Программа по подготовке кадров

Фестиваль увлечений «ПРОФИ» – ежегодный национальный проект, реализуемый в формате профориентационного фестиваля в регионах России, основная цель которого устранение кадрового голода и дефицита востребованных специальностей путем вовлечения подрастающего поколения в актуальные профессии.

Высококвалифицированные кадры – залог успешной реализации стратегических задач и ключевая составляющая устойчивого роста. В условиях сложной демографической ситуации и кадрового голода привлечение молодых и активных трудовых ресурсов является одной приоритетных задач для любой организации.

Главный национальный профориентационный проект 2014 года - фестиваль увлечений «ПРОФИ» - является уникальным инструментом для преодоления вызовов, которые стоят сегодня перед организациями, в вопросах вовлечения молодежи в профессию.

Участие любой организации в фестивале, где в 2014 году ожидается до 100 000 посетителей, одновременно отвечает следующим целям:

- вовлечение подрастающего поколения в профильные востребованные специальности и укрепление личной заинтересованности молодежи в работе именно в вашей организации;

- предварительное тестирование будущих кадров в регионах проведения фестиваля;

И вновь неравный бой за престиж рабочих профессий

Кадры для промышленности: проблемы и решение

Валентина Тертерян, главный редактор «Промышленных вестей»:

— Ежегодно мы проводим круглый стол, посвященный данной тематике. И проблемы, которые существуют при взаимодействии образовательных учреждений с работодателями, с годами становятся все острее.


Денис Коломенцев, ведущий советник отдела организации предоставления профес­сионального образования департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области:

Кадры для мебельщиков

В 2011 году по решению правительства Воронежской области был создан Центр кластерного развития, основной целью которого стала реализация кластерной политики и привлечение федеральных, региональных и частных финансовых ресурсов. По мнению многих сторонников кластерной политики, он является одним из важнейших элементов в выстраивании системы стратегического управления регионом. Кластеры, будучи межотраслевыми образованиями, усиливают взаимосвязь и взаимодополняемость предприятий благодаря более быстрому распространению технологий, профессиональных навыков, информации и маркетинга. Эксперты утверждают, что объединение усилий предприятий для получения максимальной прибыли — ключевой момент, определяющий выгоду и смысл пребывания в кластере. Согласованное развитие и инвестирование позволяет выиграть всем, ведь звенья в кластере взаимозависимы.

 

Есть несколько моделей организации кластеров, в том числе создание их вокруг крупных предприятий. В данном случае якорное предприятие выступает своего рода «зонтиком» для малых и средних предприятий, обеспечивая их заказами, содействуя внедрению инноваций, иногда предоставляя доступ к дорогостоящему производству и исследовательскому оборудованию, помогая развить рыночные коммуникации. По такой схеме в Воронежской области развивается, например, авиационный кластер, где таким якорным предприятием выступает Открытое акционерное общество «Воронежское акционерное самолетостроительное общество».

Ленты новостей