Для 41% компаний в Воронеже опыт индивидуального предпринимательства у соискателей является недостатком
Опыт бывших бизнесменов, переходящих в наемные работники, для 41% компаний Воронежа является недостатком. Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Опыт бывших бизнесменов, переходящих в наемные работники, для 41% компаний Воронежа является недостатком: «Это не исполнители уже. Неуправляемы»; «Им трудно перестроиться на работу в найме. Завышенные ожидания»; «Отсутствуют навыки: подчиняемость, соблюдение режима труда и отдыха»; «В основном пытаются за счет работодателя реанимировать свой бизнес».
Только в каждой девятой компании опыт предпринимательства эйчары называют преимуществом соискателя, причем чаще всего такой бэкграунд считают плюсом в малом бизнесе (14%).
37% эйчаров уверяют, что опыт ведения своего бизнеса никак не влияет на трудоустройство. Наиболее лоялен к бывшим ИП крупный бизнес: 51% работодателей утверждают, что относятся к таким соискателям без предубеждений.
Опыт бывших бизнесменов, переходящих в наемные работники, для 41% компаний Воронежа является недостатком: «Это не исполнители уже. Неуправляемы»; «Им трудно перестроиться на работу в найме. Завышенные ожидания»; «Отсутствуют навыки: подчиняемость, соблюдение режима труда и отдыха»; «В основном пытаются за счет работодателя реанимировать свой бизнес».
Только в каждой девятой компании опыт предпринимательства эйчары называют преимуществом соискателя, причем чаще всего такой бэкграунд считают плюсом в малом бизнесе (14%).
37% эйчаров уверяют, что опыт ведения своего бизнеса никак не влияет на трудоустройство. Наиболее лоялен к бывшим ИП крупный бизнес: 51% работодателей утверждают, что относятся к таким соискателям без предубеждений.
ГАЛЕРЕЯ
/ ВСЕ СОБЫТИЯ
