«ЭкоНива»: самый привлекательный работодатель по версии HR-премии «Талантист»
ГК «ЭкоНива» признана самым привлекательным работодателем среди отечественных сельхозпроизводителей по версии HR-премии «Талантист». Рейтинг составлен по итогам онлайн-исследования, проведенной платформой «Россия – страна возможностей» и группой ANCOR. Более двух тысяч россиян оценивали 600 крупнейших российских компаний. В финанльный список вошли компании из 12 отраслей экономики с уровнем узнаваемости корпоративного бренда более 10%.
Привлекательность «ЭкоНивы» как работодателя оценена на уровне 45,3%, а узнаваемость – 12,5%, что позволило стать лучшими в номинации «Агропромышленный комплекс» среди 14 претендентов.
– Уникальность кадровой политики всей группы компаний «ЭкоНива» – в доверии к молодым специалистам, в их быстром карьерном продвижении на ключевые позиции. Сотрудникам без опыта мы предлагаем быстрый старт, непрерывное обучение, насыщенную корпоративную жизнь. Также мы разрабатываем программы обеспечения работников жильем, улучшаем условия релокации в сельскую местность, активно поддерживаем социальные проекты в наших селах. Кадровая служба «ЭкоНивы» непрерывно работает над совершенствованием ценностного предложения работодателя, диверсифицирует его для разных категорий работников и привлечения кадров в агропромышленный комплекс, – рассказал заместитель генерального директора по персоналу компании «ЭкоНива-АПК Холдинг» Татьяна Ляпина.
Привлекательность «ЭкоНивы» как работодателя оценена на уровне 45,3%, а узнаваемость – 12,5%, что позволило стать лучшими в номинации «Агропромышленный комплекс» среди 14 претендентов.
– Уникальность кадровой политики всей группы компаний «ЭкоНива» – в доверии к молодым специалистам, в их быстром карьерном продвижении на ключевые позиции. Сотрудникам без опыта мы предлагаем быстрый старт, непрерывное обучение, насыщенную корпоративную жизнь. Также мы разрабатываем программы обеспечения работников жильем, улучшаем условия релокации в сельскую местность, активно поддерживаем социальные проекты в наших селах. Кадровая служба «ЭкоНивы» непрерывно работает над совершенствованием ценностного предложения работодателя, диверсифицирует его для разных категорий работников и привлечения кадров в агропромышленный комплекс, – рассказал заместитель генерального директора по персоналу компании «ЭкоНива-АПК Холдинг» Татьяна Ляпина.
ГАЛЕРЕЯ
/ ВСЕ СОБЫТИЯ
