13.02.2023
рынок труда
Департамент труда и занятости населения Воронежской области
Воронежским работодателям
Ситуация на рынке труда стабильная, а подход работодателей, соискателей и центров занятости меняется
В Воронежской области ситуация на рынке труда стабильная. На начало 2023 года в регионе зафиксирована самая низкая безработица за последние десять лет. А вот подходы к поиску работы, потребности соискателей и работодателей меняются. Службы занятости открывают новые возможности.
Как отметили в департаменте труда и занятости Воронежской области, на данный момент в регионе зарегистрировано 8 628 безработных, а имеющееся количество вакансий 18 475. Частично данный показатель вырос в связи с проведением СВО.
Многие предприятие перешли на двух- и трехсменную трудовую неделю из-за увеличения заказов. С нехваткой сотрудников после мобилизации предприятия реального сектора экономики справились самостоятельно за счет внутренних ресурсов с перспективой дождаться призванных. И только 7% из них обратились за помощью в службы занятости и показали вакансии.
Центры занятости теперь работают по принципу - персональный подход для каждой категории населения, Это не биржа труда, а кадровый центр для будущих сотрудников и работодателей. Теперь в таких центрах можно не просто устроиться на работу, а, например, пройти курс профориентации, переквалифицироваться или вообще заняться предпринимательством.
И
зменился и подход работодателей к соискателям на трудоустройство. Если раньше одним из ключевых факторов был возраст: практически повсеместно требовались более молодые сотрудники. То теперь на возраст практически не обращают внимание.
Возросла и внутренняя конкуренция среди предприятий региона. Многие обращаются в центры занятости с целью найти более оплачиваемую работу. В департаменте отметили, что Воронежская область находится в лидерах по темпу роста заработной платы и занимает по этому показателю 13 место.
По программе переселения соотечественников в регион переехало более двух тысяч человек, что тоже является одним из высоких показателей: Воронежская область по итогам 2022 года занимает третье место в стране.
Как отметили в департаменте труда и занятости Воронежской области, на данный момент в регионе зарегистрировано 8 628 безработных, а имеющееся количество вакансий 18 475. Частично данный показатель вырос в связи с проведением СВО.
Многие предприятие перешли на двух- и трехсменную трудовую неделю из-за увеличения заказов. С нехваткой сотрудников после мобилизации предприятия реального сектора экономики справились самостоятельно за счет внутренних ресурсов с перспективой дождаться призванных. И только 7% из них обратились за помощью в службы занятости и показали вакансии.
Центры занятости теперь работают по принципу - персональный подход для каждой категории населения, Это не биржа труда, а кадровый центр для будущих сотрудников и работодателей. Теперь в таких центрах можно не просто устроиться на работу, а, например, пройти курс профориентации, переквалифицироваться или вообще заняться предпринимательством.
И
зменился и подход работодателей к соискателям на трудоустройство. Если раньше одним из ключевых факторов был возраст: практически повсеместно требовались более молодые сотрудники. То теперь на возраст практически не обращают внимание.
Возросла и внутренняя конкуренция среди предприятий региона. Многие обращаются в центры занятости с целью найти более оплачиваемую работу. В департаменте отметили, что Воронежская область находится в лидерах по темпу роста заработной платы и занимает по этому показателю 13 место.
По программе переселения соотечественников в регион переехало более двух тысяч человек, что тоже является одним из высоких показателей: Воронежская область по итогам 2022 года занимает третье место в стране.
ГАЛЕРЕЯ
/ ВСЕ СОБЫТИЯ
