Новости

На очередном заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое состоялось 30 июня, были заслушаны итоги социально-экономического развития Воронежской области в 2022 году, а также обсужден уровень заработной платы на предприятиях и в организациях региона. Собравшиеся поздравили и наградили победителей конкурса «Лучший коллективный договор в 2022 году».

Выступивший по вопросу «Об итогах социально-экономического развития Воронежской области в 2022 году» заместитель руководителя департамента экономического развития Воронежской области Дмитрий Сизонов отметил, что «несмотря на негативные прогнозы в области сохранилась экономическая и социальная стабильность, не допущено снижение уровня доходов населения, а по многим показателям обеспечен устойчивый рост».

Вопрос «Об уровне заработной платы в организациях Воронежской области» своей актуальностью также привлек внимание всех членов трехсторонней комиссии.

От профсоюзной стороны этот вопрос осветил председатель профобъединения Евгений Проняев. Он, в частности, обозначил основные формы работы профсоюзов по повышению уровня заработной платы. Особое внимание обратил на проведение индексации зарплаты, а также установление на предприятиях реального сектора экономики минимальной тарифной ставки (должностного оклада) в рамках реализации трехстороннего соглашения между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2020-2025 годы.

На заседании отметили, что на многих предприятиях региона работа в данном направлении ведется результативно. Вместе с тем, в отдельных организациях допускаются факты проведения индексации заработной платы и установления минимальной ставки с отклонением от условий регионального трехстороннего соглашения.