Трехстороннее соглашение — правовые основы сотрудничества
Состоялось подписание областного трехстороннего соглашения между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2017–2019 годы.
От правительства области соглашение подписал губернатор Воронежской области А.В. Гордеев, от профсоюзов — председатель Союза «Воронежское областное объединение организаций профсоюзов» Е.Л. Проняев, от работодателей — генеральный директор Союза промышленников и предпринимателей Воронежской области В.А. Попов, а также председатель объединения работодателей Воронежской области «Агропромсоюз» А.Е. Болдырев.
Первое областное трехстороннее соглашение (правовой акт, регулирующий социальнотрудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам) было заключено в Воронежской области в 1992 году и включало в себя 40 пунктов декларативного характера. В его основу вошли такие понятия, как формирование цивилизованного рынка труда, укрепление социальных и трудовых прав граждан, повышение уровня жизни трудящихся. В 1998 году был принят закон Воронежской области «О социальном партнерстве», который определил правовые основы становления, организации, функционирования, укрепления и развития этой системы.
В настоящее время социальное партнёрство, имеющее двадцатипятилетнюю историю в регионе, превратилось из механизма разрешения конфликтных ситуаций в механизм цивилизованной выработки совместных решений актуальных проблем и стратегии социальноэкономического развития области, стало наиболее эффективным средством регулирования социальнотрудовых и связанных с ними отношений.
Работу по подготовке проекта соглашения на 2017–2019 годы вела рабочая группа, созданная решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений из представителей сторон. Большинство поправок традиционно касались занятости населения, заработной платы, охраны труда и социальной защиты населения, в том числе детей и молодёжи.
В процессе работы над документом работодатели согласились выплачивать в реальном секторе экономики зарплату не ниже уровня прожиточного минимума и устанавливать минимальную тарифную ставку не меньше МРОТ. Удалось найти компромисс и по сохранению размера индексации заработной платы не ниже уровня инфляции, а также объёма финансирования спортивнооздоровительной и социальнокультурной работы на предприятиях.
Стороны достигли договорённости по сохранению наиболее важных обязательств, касающихся работников бюджетной сферы.
Областное трехстороннее соглашение, как и прежние, направлено на поддержку людей труда, повышение их благосостояния, сохранение социальной стабильности в обществе, содействие экономическому развитию Воронежской области.
Анатолий Федоров •