23.11.2023
Воронежский тепловозоремонтный завод — филиал ОАО «Желдорреммаш»
Желдорреммаш
ВТРЗ
Бережливое производство
Промышленность Воронеж
Воронежский ТРЗ обучает сотрудников основам бережливого производства
На Воронежском тепловозоремонтном заводе (ВТРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») возобновлено обучение инструментам бережливого производства. Цель проекта - 70% персонала производственного блока предприятия в 2024 году должно овладеть необходимыми компетенциями построения производственной системы для повышения эффективности производства.
Программа предназначена для основного производственного персонала, в том числе вновь принятого и охватит более 460 работников до конца 2024 года. В качестве пилотного определен колесно-тележечный цех, сотрудники которого знакомятся с применением инструментов бережливого производства и выполняют практические задания. Участники - слесари по ремонту подвижного состава, станочники и административные работники. Часть из этих специалистов уже прошла обучение, остальные продолжают учебу, и, судя по тестам и отзывам, делают это с интересом и пользой для себя. После этого обучающий курс пройдут работники остальных производственных площадок ВТРЗ. Преподавателями выступают сотрудники заводского отдела развития производственных систем (ОРПС).
В процессе стажировки, на которую для каждого заводского производственника отводится 14 часов, слушатели узнают о концепции бережливого производства и применяемых инструментах для сокращения 8 видов потерь. Сотрудники ОРПС рассказывают о системе 5С, стандартных операционных картах, построении карты потока создания ценности, автономном облуживании оборудования и других инструментах производственной системы.
– Внедрение инструментов бережливого производства является необходимым процессом в рамках современной организации труда, – отмечает начальник отдела развития производственной системы ВТРЗ Сергей Старостин. – Ярким примером применения системы 5С является кузнечное производство – в подразделении отсутствуют лишние предметы, а инструменты и оснастка находятся в специально отведенных местах, что создает более удобные условия труда для персонала. Учим коллег грамотному обращению с инструментами бережливого производства, чтобы повысить производительность труда за счет сокращения потерь в производственных процессах.
Ранее АО «Желдорреммаш» реализовал комплексную программу повышения квалификации для разных категорий руководителей и специалистов компании в рамках проекта развития производственных систем Общества. В ней приняли участие как сотрудники отделов развития производственной системы филиалов компании в регионах присутствия, так и топ-менеджеры АО «Желдорреммаш».
Программа предназначена для основного производственного персонала, в том числе вновь принятого и охватит более 460 работников до конца 2024 года. В качестве пилотного определен колесно-тележечный цех, сотрудники которого знакомятся с применением инструментов бережливого производства и выполняют практические задания. Участники - слесари по ремонту подвижного состава, станочники и административные работники. Часть из этих специалистов уже прошла обучение, остальные продолжают учебу, и, судя по тестам и отзывам, делают это с интересом и пользой для себя. После этого обучающий курс пройдут работники остальных производственных площадок ВТРЗ. Преподавателями выступают сотрудники заводского отдела развития производственных систем (ОРПС).
В процессе стажировки, на которую для каждого заводского производственника отводится 14 часов, слушатели узнают о концепции бережливого производства и применяемых инструментах для сокращения 8 видов потерь. Сотрудники ОРПС рассказывают о системе 5С, стандартных операционных картах, построении карты потока создания ценности, автономном облуживании оборудования и других инструментах производственной системы.
– Внедрение инструментов бережливого производства является необходимым процессом в рамках современной организации труда, – отмечает начальник отдела развития производственной системы ВТРЗ Сергей Старостин. – Ярким примером применения системы 5С является кузнечное производство – в подразделении отсутствуют лишние предметы, а инструменты и оснастка находятся в специально отведенных местах, что создает более удобные условия труда для персонала. Учим коллег грамотному обращению с инструментами бережливого производства, чтобы повысить производительность труда за счет сокращения потерь в производственных процессах.
Ранее АО «Желдорреммаш» реализовал комплексную программу повышения квалификации для разных категорий руководителей и специалистов компании в рамках проекта развития производственных систем Общества. В ней приняли участие как сотрудники отделов развития производственной системы филиалов компании в регионах присутствия, так и топ-менеджеры АО «Желдорреммаш».
ГАЛЕРЕЯ
/ ВСЕ СОБЫТИЯ
