Понимая, принимая, улучшая

Воронежский государственный колледж профессиональных технологий, экономики и сервиса более пятидесяти лет готовит высококвалифицированные рабочие кадры для предприятий региона, являющихся лидерами экономики страны. Среди них «Воронежский механический завод» — филиал ФГУП «Государственный космический научно­производственный центр им. М.В. Хруничева» (ВМЗ — филиал ФГУП «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева), ОАО «Конструкторское бюро химавтоматики», ОАО «Воронежское акционерное самолетостроительное общество».

В последние годы экономика Воронежской области интенсивно изменяется. Процессы материально­технического перевооружения производств и сферы услуг заметно изменяют требования работодателей к квалификациям работников, к уровню выпускников, что ведет к необходимости кардинальной перестройки деятельности региональной системы образования.

На сегодняшний день особо остро стоит проблема нехватки станочников, операторов станков с программным управлением, сверловщиков, шлифовщиков, токарей, слесарей—сборщиков. Основной проблемой трудоустройства является не количественный недостаток вакансий, а качественное несоответствие требуемой квалификации и предлагаемой. Эффективное решение проблемы кадрового обеспечения предприятий и организаций невозможно без формирования комплексной системы кадрового воспроизводства.

«Для чего стоит жить?»

Любовь и забота — то, в чем больше всего нуждаются дети. Особенно когда они тяжело больны. Окружить малышей вниманием, дать им душевное тепло и обеспечить надлежащий медицинский уход смогут сотрудники Воронежского центра детской паллиативной помощи.

6 февраля состоялось торжественное открытие Центра паллиативной помощи детям. Решение о создании на базе областной детской клинической больницы №2 такого отделения было принято властями Воронежской области в рамках мероприятий по модернизации клиники.

Для нового отделения руководство больницы выделило 670 квадратных метров. Из областного бюджета на его нужды было потрачено 26 миллионов рублей: на 10 миллионов было приобретено оборудование, 16 миллионов ушли на строительные работы. Неоценимую помощь отделению оказали спонсоры, подарившие центру мебель, шторы, телевизоры, книги, игрушки, цветы и многое другое.

В настоящий момент еще не завершена отделка фасада и не обустроена прилегающая территория, где планируется создать игровую площадку. Как отметил главный врач ОДКБ № 2 Сергей Авдеев, без благотворительной помощи эти работы завершить сложно. Кроме того, отделению нужны вентиляционная система, кондиционеры, климат­контроль, микроавтобус и санитарная машина.

Большой старт в будущее

В истории развития российского профессионального образования встречаются явления поистине уникальные. Такие, как Россошанский колледж мясной и молочной промышленности. Это одно из старейших учебных заведений России.

Традиции и инновации

За 80 лет существования Россошанского колледжа мясной и молочной промышленности из его стен вышли более 30 тысяч специалистов. Многие десятилетия подряд коллектив учебного заведения придерживается главного принципа — создать необходимые условия для становления личности студента, сделать выпускника свободным гражданином, обладающим лидерскими качествами.

Колледж сегодня — это инновационные технологии обучения, индивидуальный подбор мест практики с последующим трудоустройством выпускников, дополнительное образование, активное взаимодействие с социальными партнерами. В настоящее время здесь ведется подготовка специалистов по восьми востребованным в современной экономике направлениям.

— Наш колледж постоянно развивается и расширяет спектр образовательных услуг, — отмечает директор учебного заведения, заслуженный учитель РФ Сергей Сухарев. — Большое внимание уделяется разработке новых технологий образования. Это интегрированные и бинарные уроки, уроки­презентации, деловые игры.

Инвестиции со 100-процентной окупаемостью

С учетом рыночных потребностей бизнес­сообщества актуальной становится задача коренного изменения отношения в стране к профессиональному обучению, приведения его в соответствие с требованиями экономики. Именно представители рынка труда, работодатели, выдвигают рекомендации к конечным результатам образовательной деятельности и формируют «портрет» специалиста, что особенно важно для опережающей переподготовки кадров. Необходимым условием обеспечения эффективности опережающего обучения является тесное взаимодействие работодателей с учреждениями системы образования. Интересный опыт в данном вопросе накоплен Воронежским институтом высоких технологий, где разработаны программы опережающего обучения, нацеленные на переподготовку работника в соответствии с потребностями местного рынка труда и реализации перспективных планов компании­работодателя.

Обучают по науке

Неравный бой за престиж рабочих профессий

Сегодня одной из серьезнейших проблем промышленности является нехватка рабочих кадров на предприятиях. И далеко не все заводы занимаются решением сложной задачи, многие просто переманивают работников у своих же собратьев. С сожалением констатируем, что профессиональным колледжам, техникумам и учебным комбинатам в настоящий момент приходится в одиночку заниматься проблемами профессионального образования. Среди них — межшкольные учебные комбинаты (МУК) № 1 и №2. Мы не зря рассказываем сразу о двух межшкольных комбинатах. Во­-первых, оба учреждения тесно сотрудничают друг с другом: делятся опытом, обсуждают проблемы образования и ищут пути их решения. Во­-вторых, в зависимости от того, какую специальность хочет получить подросток, ему подойдет либо один, либо другой комбинат.

Найти себя

Рано или поздно, но всем школьникам приходится столкнуться с проблемой выбора профессии. Зачастую вопрос ставится так: пойти сразу работать или дальше учиться? И мало кто использует возможность изучить ту или иную профессию параллельно с занятиями в школе и вместе с дипломом об окончании получить свидетельство с присвоением соответствующей специальности. Именно такие сертификаты школьникам выдаются в межшкольных учебных комбинатах № 1 и № 2.

Здесь готовят профессионалов

Последние годы в России активно совершенствуется система среднего профессионального образования. Не так давно был создан специализированный департамент, введены новые федеральные государственные образовательные стандарты и появились рекомендации работодателей к квалификации выпускников. О том, как же изменилась жизнь профессиональных колледжей, что нового появилось в программах обучения, и многом другом мы поговорили с Владимиром Шеншиным, директором Воронежского государственного профессионально­педагогического колледжа, почётным работником среднего профессионального образования России, трижды удостоенным звания «Директор года».

— Владимир Егорович, Вашему колледжу в следующем году исполняется пятьдесят лет. Сильно ли изменилась система подготовки специалистов за это время?

Новая схема профессионального образования

«Промышленные вести» не раз писали о проблеме нехватки рабочих кадров на предприятиях и повышении престижа технических специальностей. В связи с тем что с 1 января 2013 года вступило в силу положение нового Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273­ФЗ, мы решили узнать у руководителя департамента образования, науки и молодежной политике Воронежской области Олега Мосолова о том, что же изменится в среднем профессиональном образовании. Вот ключевые моменты из официального ответа от департамента.

— В чем суть нового закона?

— В 2013­2015 годах, в соответствии с положениями нового Федерального закона 273­ФЗ, в подготовке рабочих кадров и специалистов произойдут серьезные изменения. Начальным уровнем профессионального образования теперь станет среднее профессиональное, поэтому все учреждения начального профобразования Воронежской области будут переименованы. Уйдут из названий такие наименования, как училище, лицей, техникум, колледж.

Пилот, защитник и патриот

100 лет со дня рождения Александра Ивановича Покрышкина

Этот великий человек родился 6 марта 1913 года в городе Новониколаевск (ныне Новосибирск). Еще в 12 лет, наблюдая полёты первых самолётов, он понял, что небо его призвание. В 17 лет записался добровольцем в армию и прошел нелегкий путь от красноармейца-авиатехника до летчика-истребителя. В июне 1941 года, в первый день войны, его аэродром подвергся бомбардировке. И первая воздушная схватка закончилась катастрофой: он подбил советский самолет. Наш пилот выжил, но штурман был убит. На следующий день он одержал свою первую победу, сбив истребитель Мессершмитт. Всего за годы Великой Отечественной войны он совершил 650 боевых вылетов и лично сбил 59 вражеских самолетов. Это о нем Президент США Франклин Рузвельт восхищенно сказал: «Покрышкин, несомненно, самый выдающийся летчик второй мировой войны».

Успех в сотрудничестве

27 февраля на VI Промышленном форуме заместитель генерального директора УГМК Евгений Брагин выступил с информацией о проекте строительства медно-никелевого комбината и перспективах сотрудничества с воронежскими предприятиями реального сектора экономики.

Уральская горно-металлургическая компания планирует строительство медно-никелевого блока в Новохоперском районе. В настоящее время компанией получены лицензии на разработку двух участков. В 2013-2015 годы планируется проведение геологического изучения и разведки. Для выполнения работ на разных этапах будут задействованы от 20 до 50 человек. В связи с тем, что это научно-исследовательская работа, ее проведение предприятие планирует поручить соответствующим организациям. УГМК тесно сотрудничает с Воронежским государственным университетом, и будет вовлекать ученых ВГУ во все профильные исследования.

Конструктивный диалог

24 декабря прошла очередная встреча митрополита Воронежского и Борисоглебского Сергия с членами Торгово-промышленной палаты Воронежской области. Темой встречи был избран актуальный вопрос современности: «Проблемы воспитания личности в России».

Встреча прошла в конференц-зале Епархиального управления. На встрече присутствовали президент ТПП ВО Юрий Федорович Гончаров и члены организации. Со стороны Епархии с Владыкой Сергием на встрече присутствовал секретарь Воронежского Епархиального управления протоиерей Андрей Скакалин.

Настоящая встреча стала уже второй в рамках Соглашения о сотрудничестве, заключенном между Воронежской и Борисоглебской епархией и Торгово-промышленной палатой Воронежской области. Необходимость заключения данного соглашения вызвана, судя по формулировке документа, глубокой обеспокоенностью духовно-нравственным состоянием общества. Оно было подписано с полным осознанием того, что экономическое и политическое развитие Воронежской области невозможно без достаточного духовного потенциала. И в этом историческая роль Православия в жизни российского общества, она в его культурном и историческом развитии бесценна. Деятельность в рамках Соглашения предполагает укрепление традиций меценатства, выработку этических норм для представителей бизнеса Воронежского региона, проведение совместных духовно-просветительских и культурных мероприятий.

Гигант России

24 декабря губернатор принял участие в церемонии завершения строительства нового высокотехнологичного цементного завода в п.г.т. Подгоренский (Воронежский филиал ЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп»).

Новый завод, не имеющий аналогов в России и странах СНГ, был построен «с нуля» за три года. Официальная церемония закладки первого камня завода состоялась 26 июня 2008 года. Сейчас это высокотехнологичное предприятие по производству цемента сухим способом рассчитано на выпуск 3 млн тонн продукции в год. На предприятии применены самые современные технологии цементной промышленности, позволяющие повысить производительность труда в 3,5 раза и снизить нормы потребления топлива в 1,6 раза по сравнению с заводом, работающим по традиционному способу производства цемента. В то же время предприятие соответствует самым высоким экологическим стандартам. Установленные на заводе фильтры позволяют снизить производственные выбросы в 2,5 раза по сравнению с нормативными показателями.

Особое внимание на предприятии уделено качеству выпускаемой продукции. Здесь работает первая в России полностью роботизированная лаборатория, а контроль качества осуществляется на всех этапах производства.

Путь к сердцу автолюбителя — дорога

В этом году жители Воронежа стали свидетелями повсеместной реконструкции дорог. Это связано с тем, что в 2012 году финансирование отрасли в нашей области увеличилось в разы и составило примерно 5 млрд рублей: 3 млрд рублей — на трассы регионального значения (вдвое больше, чем в прошлом году), 1,27 млрд — на городские дороги и еще 750 млн рублей — на муниципальные образования. В Воронеже уже отремонтировано 127 улиц, и еще 32 — в работе. В связи с этим мы решили обсудить результаты работы дорожников за этот год с генеральным директором одной из крупнейших дорожно-строительных организаций региона ООО «Южный маяк» Мурадом Балабекяном.

 

— Мурад Юрдабекович, каким был 2012 год для дорожной отрасли?

«Навсегда»

В этом году на ноябрьской Ярмарке НИОКР был представлен фильтр для воды «Навсегда» от компании «АКВА»

Современный очиститель произвел настоящий фурор. Члены экспертного совета единогласно признали этот проект одним из наиболее перспективных и интересных в своей сфере. Ухудшение экологической обстановки обязывает уделять повышенное внимание здоровью человека, что в огромной степени зависит от потребляемой воды, поэтому эта разработка так заинтересовала присутствующих.

Домашний родник

75 лет на страже детского здоровья!

Главной составляющей национального богатства любой страны являются люди, способствующие ее прогрессивному росту и процветанию. В плане заботы о людях за последний год многое изменилось к лучшему, особенно это относится к системе здравоохранения. Лидирующие позиции в этом процессе занимает детская медицина.

«Областная детская клиническая больница №2» — это многопрофильное лечебно-профилактическое учреждение Воронежской области. Свою историю она начала с 1937 года, когда были сданы первые два корпуса на 210 коек. Сегодня ей 75 лет. Она заметно преобразилась, особенно за последние годы.

Только в 2011 году в результате реализации мероприятий региональной программы «Модернизация здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 г.г.» наступило кардинальное перевооружение учреждения: были выделены значительные средства на капитальный ремонт помещений, приобретение медицинского и технологического оборудования, информатизацию, а также на внедрение новых стандартов медицинской помощи.

«Верность своему делу!»

Новое здание — это, в первую очередь, комфорт, удобство, красота дизайна и, конечно, композиционная сочетаемость с внешним окружением. В то же время новое строение — это надежность, качество и безопасность. Будет ли возведенная конструкция удовлетворять всем требованиям, зависит от самого первого шага — разработки проекта будущего строения. Именно в умении удовлетворить пожелания заказчика, воплотить творческий замысел архитектора, оставаясь в жестких рамках многочисленных строительных правил и норм, заключается работа проектировщика. Поэтому так важен выбор надежной проектной компании.

Компания «ГрадИнжинирингПроект» появилась на рынке в марте 2010 года. Организация специализируется на разработке градостроительной документации — документов территориального планирования, градостроительного зонирования, документов по планировке и благоустройству территорий, а также всех видов инженерно-технического проектирования, в т.ч. объемного.

Задумки от народных умельцев

18 декабря были подведены итоги конкурса «Лучшая инновационная идея» за 2012 год

С 2011 года успешно проходит отбор наиболее интересных и актуальных проектов от самых обычных людей. Для участия в конкурсе не нужно быть ученым или иметь проекты в стадии НИОКР — достаточно просто высказать свою идею по улучшению жизни на территории Воронежской области. Каждый месяц дается определенная тема, например: «Улучшение условий труда», «Усовершенствование транспортной инфраструктуры», «Безопасность» и т.д.

В соответствие с этим конкурсанты должны разрабатывать проекты. Каждый месяц подводятся итоги, и по оценке экспертной комиссии лучшие получают памятные призы. В конце года из отобранных идей выделяют самые актуальные и перспективные. На этот раз дипломы из рук губернатора Воронежской области Алексея Гордеева получили десять конкурсантов. А всего в этом году было подано свыше полутора тысяч идей от двух тысяч участников. Организаторами этого конкурса выступило Агентство по инновациям и развитию при личной поддержке губернатора области.

Новое литейное производство

В Воронежской области на территории промышленного парка «Панинский» введена в эксплуатацию первая очередь Центра технологической компетенции «Литье». Планируется, что здесь будет ежемесячно выпускаться до 20 тонн литья. Стоимость запущенного проекта 91 млн рублей.

ЦТК «Литье» на сегодняшний день является первым в России проектом государственно-частного партнерства в рамках реализации совместных кластерных проектов по строительству промышленных объектов. Целью его создания является: обеспечение доступа малым и средним предприятиям к современным технологиям литейного производства; сопровождение в проектировании и подготовке производства новой продукции; изготовление установочных партий отливок; мелкосерийное производство отливок широкой номенклатуры.

Учредителями предприятия выступили департамент имущественных отношений области (25,1%) и предприятия кластера региональных производителей нефтегазового оборудования (Панинский машиностроительный завод — 57,1%, «Микрон М» — 12,1%, «ЦЕО-Химмаш» — 3,6%, РЦПС — 1%, Центр-КНГ — 1%).

На развитие проекта были выделены федеральные субсидии. Так, по итогам конкурса, проводимого Минэкономразвития, проект получил 27,9 млн рублей, на которые была приобретена часть технологического оборудования по изготовлению отливок производительностью 170 тонн годного литья в месяц.

«Наш коллектив — это наше все»

Сегодня ЗАО «НИИ МЕХАНОТРОНИКИ-АЛЬФА-НЦ» одна из наиболее мобильных научных организаций России. Здесь создают выскороресурсное экстремально стойкое электрооборудование нового поколения на основе интенсивного развития технологий цифровой механотроники. Различные виды электроприводов, медицинское аспирационно-ирригационное приборостроение с собственными аппаратно-программными решениями обеспечивают многообразие конкурентоспособности, многофункциональности и надежности. Согласно данным статистики РФ за 2011 год и Всероссийскому бизнес-рейтингу ЗАО «НИИ МЕХАНОТРОНИКИ-АЛЬФА-НЦ» признан одним из лидеров ранжирования среди 646000 предприятий по классификатору вида экономической деятельности «73.10» — «Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук» в соответствии с EUROPEAN STANDARD RATING. Предприятие получило статус «Лидера экономики-2011» и национальный сертификат. НИИ награжден Почетной грамотой С.П. Королева и медалью К.Э. Циолковского.

«Только вперед!»

Развитие предприятия, его рост и процветание напрямую зависят от профессионализма его сотрудников. Деятельность коллектива Грибановского машиностроительного завода раз за разом подтверждает эту истину, причем планка профессионального мастерства постоянно поднимается вверх.

В сентябре 2012 года на заводе начала функционировать базовая кафедра по специальности «Технологические машины и оборудование» Башкирского государственного университета. Для осуществления учебного процесса на предприятии были созданы учебные классы, сформирована собственная библиотека, составлена образовательная программа, одобренная Министерством образования. Осуществлен набор студентов из числа сотрудников завода: от рабочих до инженерных работников и руководителей со средним профессиональным и высшим образованием. Кафедра предлагает получение первого высшего образования (на базе среднего профессионального образования) и второго высшего образования. В настоящий момент учебный процесс идет полным ходом, успешно пройдена установочная сессия.

«Золотые руки» —кадровое богатство области

Проблема обеспечения кадрами предприятий остается по-прежнему актуальной. С целью ее улучшения в Воронежской области прошел очередной ежегодный областной конкурс профессионального мастерства «Золотые руки».

29-30  ноября за звание лучшего по профессии состязались как опытные мастера, так и учащиеся, которые только постигают азы выбранной специальности. В этом году в конкурсе «Золотые руки» приняли участие 95 представителей 16 промышленных предприятий и 19 учреждений начального и среднего профессионального образования.

Конкурс профессионального мастерства «Золотые руки» проводится с 2005 года и направлен на повышение престижа рабочих специальностей и привлечение молодежи в производственную сферу. Организаторами конкурса выступают Региональное объединение работодателей «Совет промышленников и предпринимателей Воронежской области» и департамент промышленности, транспорта и инноваций Воронежской области. Базой для проведения конкурса являются учебные заведения: в колледже профессиональных технологий, экономики и сервиса участники соревновались по специальностям «Токарь» и «Фрезеровщик»; в профессиональном лицее № 7 — по специальности «Электросварщик»; в профессиональном лицее № 4 — по специальности «Электромонтер по обслуживанию промышленного оборудования», в ВГПУ — по специальности «Операторы станков с ЧПУ», в профессиональном лицее № 2 — по специальности «Парикмахер».

Ленты новостей