АГРОЭКО: разговор по душам
В канун Международного женского дня мы посетили работниц мясоперерабатывающего предприятия АГРОЭКО. Первые линии самого современного и технологичного производства в стране были запущены в 2022 году в Павловском районе. Концепция управляемого производства, оснащенная IТ-инфраструктурой, интегрированной с государственными ветеринарными информационными системами, легла в основу всей деятельности нового предприятия. Конечно, это большой вклад в обеспечение продовольственной безопасности страны, а также в развитие региональной экономики. Среди выпускаемой продукции – свиные полутуши, мясо в индустриальной и потребительской упаковке, всего – до 300 наименований продукции. И хотя автоматизированные линии делают огромную работу, без участия человека в любом самом инновационном производстве не обойтись. Мы решили лично узнать у ударниц труда АГРОЭКО − как им удается продуктивно работать рука об руку с представителями сильной части человечества.
Конечно же МПП АГРОЭКО поражает своей оснащенностью современным оборудованием. Все отлажено, настроено и отработано, причем в деталях. Находясь здесь, не покидает ощущение чего-то космического. Хотя не скрою, из-за специфики производства поначалу многие термины, типа «боец скота» или «участок убоя» резали слух. Однако, увидев прекрасные лица моих собеседниц, немногословных, но очень искренних, все это ушло на второй план.
Валентина Анатольева Образцова, директор по производству АГРОЭКО:
«Мы жили заводом. Хотя, почему жили?! Мы и сейчас им живем»
- Меня пригласили на предприятие в 2021 году на должность директора по производству. И хотя к тому моменту я имела тринадцатилетний опыт работы в профессии, все равно сильно волновалась: масштабы предприятия впечатляли. Завод еще строился, и нужно было делать многое: подбирать персонал, продумывать логистику завода, прорабатывать процессы производства. И на каждом этапе становления предприятия было интересно. Мы жили заводом. Хотя, почему жили?! Мы и сейчас им живем. В него вложено много души.
Сегодня на автоматизированных линиях конвейера установлено современное роботизированное оборудование. Благодаря ему и линиям вертикальной обвалки происходит минимальное воздействие на мясо, что сохраняет его качественные характеристики. Например, категория полутуш определяется автоматически с помощью специализированной системы на основе около 200 параметров. Роботы берут на себя сложные этапы работы, что облегчает человеческий труд на предприятии.
- Для того, чтобы работать на таком оборудовании приходилось много учиться нам самим, а потом обучать новый персонал, - продолжает Валентина Анатольевна. – Это очень ответственно. Сегодня завод существенно вырос, появились новые производственные мощности. Гордость охватывает, когда оглядываешься на пройденный путь.
Наталия Ивановна Турманашвили. Обвальщик мяса 4 разряда
- Если Валентина Анатольевна приехала на завод из Белгородской области, я переехала из Богучарского района. Никогда не имела отношение к производству. Работала завклубом, двадцать лет возглавляла избирательную комиссию. Поначалу думала, что на новом месте не справлюсь. Работа сложная, руки все время на весу. Но всему научили опытные сотрудники. Это очень ценно для человека, особенно в начале пути. Да к тому же мне дали однокомнатную квартиру.
- В Елизаветовке построены гостиница, два многоквартирных жилых дома по 75 квартир, третий на этапе строительства, - поясняет Валентина Анатольевна. – Наш дом – это наше место силы. Мы все друг друга знаем. Здесь такая взаимовыручка, невероятная атмосфера поддержки. Рядом детская и спортивная площадки, зона отдыха, парковка. Удобно всем: и детям, и взрослым.
Виктория Вячеславовна Фурсова, боец скота 4 разряда.
- Понимаете, на нашем заводе все для людей. Мы с мужем работаем со дня основания. Видим, как растет завод, как меняется жизнь к лучшему. Все условия: одежда, корпоративный транспорт, бесплатное питание в столовой, мясо по льготным ценам, обучение оплачивает предприятие, доплаты за стаж и даже за родство (члены одной семьи получают дополнительную мотивацию).
- Когда завод еще только строился, проезжая мимо, я как будто чувствовала, что буду здесь работать. Так и вышло. Влюбилось в наше производство сразу. Здесь интересно работать на любом участке. Хочется освоить все производственные процессы. Да, работа у меня непростая - с ножа. Помогает наш дружный коллектив, руководители и наставники, причем не только в производственной сфере, но и по жизни. Десять моих учеников трудятся с нами на предприятии и по сей день. Я многих знакомых и друзей привела к нам работать.
Рассказывая о заводе, всегда говорю не о том, что они должны увидеть, а о том, что почувствовать - тот позитив, который есть в нашей команде сотрудников.
Гульнора Эскендеровна Аблякимова, обвальщица мяса 4 разряда
«Когда мы впервые появились на участке обвалки и разделки, мужчины были сильно удивлены. Негатива не было, но настороженность присутствовала. Сейчас совсем по-другому. Видят, как мы упорно работаем, и за это нас уважают. Нам это ценно»
В АГРОЭКО рассказали, что средняя зарплата в 2024 году внутри компании составила 79 тыс. рублей (+21,5% по сравнению с 2023 годом), в этом году ежемесячный доход продолжит расти с опережающими инфляцию темпами — не менее 10% до 87 тыс. рублей.
- Понимаете, и высокая заработная плата, и полный соцпакет, и другие различные поощрения – все это важно. Но ничто не заменит хорошую дружескую атмосферу в коллективе. Я даже на выходных скучаю по работе. Хотелось, чтобы людей на предприятие приходило больше. Есть, где приложить свои руки и знания. Чтобы покупатели были довольны нашей продукцией. Чтобы только ее покупали, потому что она классная. Попасть к нам в «АГРОЭКО» – большая удача, - улыбается Виктория Вячеславовна.
Ее поддерживают и другие сотрудницы. И от их слов веет уверенностью, искренностью и теплотой.
С 8 мартом вас, милые женщины. Вы прекрасны, как и все, что вы делаете. Ведь у промышленности женское лицо.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
- гарантии официального трудоустройства (в соответствии с ТК РФ).
- ежегодная индексация заработной платы.
- белая заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника.
- 3-я заработная плата.
- оплата больничных листов и ежегодных отпусков.
- доплата членам 1-й семьи.
- доплата за стаж.
- возможность приобрести мясо по льготной цене.
- возможность обучения и карьерного роста.
- путевки в санатории для сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста.
- выплата материальной помощи по важным семейным событиям.
- целевое обучение для детей сотрудников в ведущих сельскохозяйственных учебных заведениях.
- абонемент на посещение спортивных комплексов.
- акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, подарок первокласснику, фотоконкурсы.
- спортивный зал для сотрудников на территории предприятия.
- бесплатное двухразовое питание.
Ирина ПОЛУЭКТОВА
Конечно же МПП АГРОЭКО поражает своей оснащенностью современным оборудованием. Все отлажено, настроено и отработано, причем в деталях. Находясь здесь, не покидает ощущение чего-то космического. Хотя не скрою, из-за специфики производства поначалу многие термины, типа «боец скота» или «участок убоя» резали слух. Однако, увидев прекрасные лица моих собеседниц, немногословных, но очень искренних, все это ушло на второй план.
Валентина Анатольева Образцова, директор по производству АГРОЭКО:
«Мы жили заводом. Хотя, почему жили?! Мы и сейчас им живем»
- Меня пригласили на предприятие в 2021 году на должность директора по производству. И хотя к тому моменту я имела тринадцатилетний опыт работы в профессии, все равно сильно волновалась: масштабы предприятия впечатляли. Завод еще строился, и нужно было делать многое: подбирать персонал, продумывать логистику завода, прорабатывать процессы производства. И на каждом этапе становления предприятия было интересно. Мы жили заводом. Хотя, почему жили?! Мы и сейчас им живем. В него вложено много души.
Сегодня на автоматизированных линиях конвейера установлено современное роботизированное оборудование. Благодаря ему и линиям вертикальной обвалки происходит минимальное воздействие на мясо, что сохраняет его качественные характеристики. Например, категория полутуш определяется автоматически с помощью специализированной системы на основе около 200 параметров. Роботы берут на себя сложные этапы работы, что облегчает человеческий труд на предприятии.
- Для того, чтобы работать на таком оборудовании приходилось много учиться нам самим, а потом обучать новый персонал, - продолжает Валентина Анатольевна. – Это очень ответственно. Сегодня завод существенно вырос, появились новые производственные мощности. Гордость охватывает, когда оглядываешься на пройденный путь.
Наталия Ивановна Турманашвили. Обвальщик мяса 4 разряда
- Если Валентина Анатольевна приехала на завод из Белгородской области, я переехала из Богучарского района. Никогда не имела отношение к производству. Работала завклубом, двадцать лет возглавляла избирательную комиссию. Поначалу думала, что на новом месте не справлюсь. Работа сложная, руки все время на весу. Но всему научили опытные сотрудники. Это очень ценно для человека, особенно в начале пути. Да к тому же мне дали однокомнатную квартиру.
- В Елизаветовке построены гостиница, два многоквартирных жилых дома по 75 квартир, третий на этапе строительства, - поясняет Валентина Анатольевна. – Наш дом – это наше место силы. Мы все друг друга знаем. Здесь такая взаимовыручка, невероятная атмосфера поддержки. Рядом детская и спортивная площадки, зона отдыха, парковка. Удобно всем: и детям, и взрослым.
Виктория Вячеславовна Фурсова, боец скота 4 разряда.
- Понимаете, на нашем заводе все для людей. Мы с мужем работаем со дня основания. Видим, как растет завод, как меняется жизнь к лучшему. Все условия: одежда, корпоративный транспорт, бесплатное питание в столовой, мясо по льготным ценам, обучение оплачивает предприятие, доплаты за стаж и даже за родство (члены одной семьи получают дополнительную мотивацию).
- Когда завод еще только строился, проезжая мимо, я как будто чувствовала, что буду здесь работать. Так и вышло. Влюбилось в наше производство сразу. Здесь интересно работать на любом участке. Хочется освоить все производственные процессы. Да, работа у меня непростая - с ножа. Помогает наш дружный коллектив, руководители и наставники, причем не только в производственной сфере, но и по жизни. Десять моих учеников трудятся с нами на предприятии и по сей день. Я многих знакомых и друзей привела к нам работать.
Рассказывая о заводе, всегда говорю не о том, что они должны увидеть, а о том, что почувствовать - тот позитив, который есть в нашей команде сотрудников.
Гульнора Эскендеровна Аблякимова, обвальщица мяса 4 разряда
«Когда мы впервые появились на участке обвалки и разделки, мужчины были сильно удивлены. Негатива не было, но настороженность присутствовала. Сейчас совсем по-другому. Видят, как мы упорно работаем, и за это нас уважают. Нам это ценно»
В АГРОЭКО рассказали, что средняя зарплата в 2024 году внутри компании составила 79 тыс. рублей (+21,5% по сравнению с 2023 годом), в этом году ежемесячный доход продолжит расти с опережающими инфляцию темпами — не менее 10% до 87 тыс. рублей.
- Понимаете, и высокая заработная плата, и полный соцпакет, и другие различные поощрения – все это важно. Но ничто не заменит хорошую дружескую атмосферу в коллективе. Я даже на выходных скучаю по работе. Хотелось, чтобы людей на предприятие приходило больше. Есть, где приложить свои руки и знания. Чтобы покупатели были довольны нашей продукцией. Чтобы только ее покупали, потому что она классная. Попасть к нам в «АГРОЭКО» – большая удача, - улыбается Виктория Вячеславовна.
Ее поддерживают и другие сотрудницы. И от их слов веет уверенностью, искренностью и теплотой.
С 8 мартом вас, милые женщины. Вы прекрасны, как и все, что вы делаете. Ведь у промышленности женское лицо.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
- гарантии официального трудоустройства (в соответствии с ТК РФ).
- ежегодная индексация заработной платы.
- белая заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника.
- 3-я заработная плата.
- оплата больничных листов и ежегодных отпусков.
- доплата членам 1-й семьи.
- доплата за стаж.
- возможность приобрести мясо по льготной цене.
- возможность обучения и карьерного роста.
- путевки в санатории для сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста.
- выплата материальной помощи по важным семейным событиям.
- целевое обучение для детей сотрудников в ведущих сельскохозяйственных учебных заведениях.
- абонемент на посещение спортивных комплексов.
- акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, подарок первокласснику, фотоконкурсы.
- спортивный зал для сотрудников на территории предприятия.
- бесплатное двухразовое питание.
Ирина ПОЛУЭКТОВА
ГАЛЕРЕЯ
/ ВСЕ СОБЫТИЯ
