За два десятилетия воронежское предприятие прошло путь от небольшого цеха в чистом поле до одного из флагманов отечественного машиностроения, сумев не только сохранить производственный потенциал в эпоху перемен, но и заложить фундамент для технологического суверенитета отрасли.
АО «Теплохим» сегодня по праву входит в число наиболее успешных и динамично развивающихся промышленных активов Воронежской области. Однако масштаб текущей деятельности предприятия особенно впечатляет на фоне его истории. Двадцать лет назад, 8 декабря 2006 года, все начиналось с единственного цеха по производству оребренной трубы, возведенного в чистом поле, и команды из пяти единомышленников. Именно эти люди, обладая высоким профессионализмом и завидной работоспособностью, сумели заразить своим энтузиазмом коллег и создать современный высокотехнологичный завод, продукция которого сегодня востребована лидерами нефтегазовой отрасли.
В преддверии юбилея мы поговорили с сотрудниками, стоявшими у истоков создания предприятия, и с теми, кто присоединился к команде недавно, чтобы понять, на чем держится феномен устойчивости «Теплохима».
От оребренной трубы к сложным инженерным решениям
Сегодня АО «Теплохим» – это современное производство полного цикла, специализирующееся на выпуске теплообменного оборудования для нефтеперерабатывающей и химической промышленности. Продукция завода успешно эксплуатируется на объектах крупнейших вертикально-интегрированных компаний страны: ПАО «НОВАТЭК», ПАО «ГАЗПРОМ», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «НК «РОСНЕФТЬ», ПАО «СИБУР ХОЛДИНГ». Соответствие как российским стандартам качества, так и международным нормам обеспечивается наличием собственного высокопрофессионального инженерного центра, способного решать задачи любой сложности.
Однако, как отмечает руководство завода, турбулентность последних лет внесла существенные коррективы в производственную парадигму.
Мы провели глубокую ревизию всех производственных процессов, пересмотрели логистику и внутренние цепочки, пытаясь сократить потери на каждом из этапов. И это позволило нам фактически выйти на новый уровень гибкости: сегодня мы можем изготавливать оборудование в максимально сжатые сроки без снижения качества. Наша задача – быть готовыми к быстрым решениям, когда время становится критическим фактором.
В условиях экономической нестабильности предприятию невероятными усилиями удается удерживать производственный баланс и продолжать программу модернизации. Так, в конце 2023 года был достроен и введен в эксплуатацию новый цех №5 общей площадью 1 440 кв. м, открыта новая проходная завода площадью 133,8 кв. м. В настоящее время ведется строительство цеха №6, а также осуществляется благоустройство парковой зоны отдыха для работников. Эти инвестиции в инфраструктуру подчеркивают долгосрочный горизонт планирования компании.
Техническое перевооружение как ответ на вызовы рынка
Ключевым фактором конкурентоспособности «Теплохима» остается системное обновление станочного парка. В 2025 году на предприятии был введен в эксплуатацию гидравлический пресс YANGLY модели YGM-500К с номинальным усилием 500 тонна-сил и рабочим столом 1400х1400 мм. Кроме того, запущена камерная печь ПКТВМ с рабочей камерой 4000х1500х1500 мм и выкатным подом грузоподъемностью 10 тонн. Новое оборудование позволяет осуществлять термообработку деталей и сварных конструкций в диапазоне от 30 до 1200°С в автоматическом и полуавтоматическом режимах посредством ЧПУ, что значительно расширяет технологические возможности завода.
Такой системный подход к организации производства получил высокую оценку на региональном уровне. По итогам ежегодного конкурса «Лучшее промышленное предприятие Воронежской области» за 2024 год АО «Теплохим» стало победителем в номинации «Машиностроение и металлообработка». Аппараты воздушного охлаждения производства завода были удостоены звания лауреата смотра-конкурса «Воронежское качество» и подтвердили лидерство на Всероссийском конкурсе «100 лучших товаров России». Также стоит отметить, что предприятие неоднократно (в 2013, 2014, 2019, 2023 и 2024 годах) занимало первое место в конкурсе «Лучший налогоплательщик» Борисоглебского городского округа в номинации «Промышленное предприятие», демонстрируя высокую фискальную дисциплину.
Новые компетенции в условиях импортозамещения
Сложная геополитическая ситуация и разрыв логистических цепочек заставили отечественных производителей искать нестандартные пути решения проблем. Как рассказал заместитель начальника производства Григорий Сергеевич Дугин, работающий на заводе более десяти лет, предприятие активно перестраивается под новые реалии.
– Мы все больше занимаемся изготовлением аппаратов взамен импортных. Выход из строя оборудования – это естественный процесс, но если раньше необходимые запчасти можно было свободно заказать у поставщиков, то теперь на импортную технику их не достать, – поясняет он. В этих условиях АО «Теплохим» наращивает собственные компетенции в области реверс-инжиниринга и сложных проектных решений.По словам специалистов завода, прохождение производственных, логистических и административных цепочек в новых условиях формирует серьезный задел на будущее.
- У компании появляются собственные наработки, уникальная техническая документация и опыт, который ранее был недоступен на российском рынке, - включается разговор главный конструктор предприятия Вячеслав Швечков.
Особую сложность работе добавляют ужесточившиеся требования заказчиков. Практически на всех объектах присутствует независимый инспектор, контролирующий соблюдение технологических процессов. Примечательно, что коллективу завода удалось успешно выполнить работы, за которые в стране ранее никто не брался из-за нехватки компетенций. Речь идет о сложных операциях, связанных со сварочными технологиями и нанесением специальных покрытий, требующих высочайшей квалификации персонала.
Данный вектор развития подтверждается и сертификационной активностью. В 2023 году система менеджмента качества завода была сертифицирована согласно системе добровольной сертификации ИНТЕРГАЗСЕРТ. В 2024 году предприятие успешно прошло аудит независимой экспертной комиссии ПАО «Газпромнефть» и получило разрешение ИНТИ.
Человеческий капитал – основа производственной культуры
Достижения предприятия были бы невозможны без сплоченной команды профессионалов. Вера Владимировна Ермакова, инженер-метролог, начавшая свой путь на заводе в отделе качества, отмечает особую атмосферу, царящую в коллективе.
– К качеству выпускаемой продукции на заводе относятся ответственно, - рассказывает Вера Владимировна. – Я раньше работала в отделе технического контроля, и об этом знаю не понаслышке. Сейчас я инженер-метролог, осуществляю контроль инструментов. Работа очень интересная, она позволяет мне постоянно повышать свой уровень. В моей профессии такой обширный объем информации, что учишься каждый день. Завод помог мне самореализоваться, а мои знания и навыки собраны буквально по крупицам от каждого сотрудника завода. У нас замечательный коллектив: добрый, отзывчивый. И в радости и горе всегда поддержат. И завод всегда рядом: поможет материально и морально.
Социальный пакет АО «Теплохим» действительно выходит за рамки стандартных обязательств. Сотрудники получают денежные поощрения за выслугу лет, при рождении ребенка, заключении брака, выходе на пенсию, а также к праздничным датам. Регулярно проводятся корпоративные мероприятия, экскурсии для детей сотрудников, школьников и студентов профильных учебных заведений.
Отдельного внимания заслуживает спортивная жизнь коллектива. Действующий спортивный актив регулярно участвует в легкоатлетических эстафетах, турнирах по теннису, пулевой стрельбе, дартсу, командных первенствах по шахматам, гиревому спорту и волейболу. По итогам спартакиады коллективов физической культуры предприятий и учреждений Борисоглебского городского округа в сезонах 2024-2025 и 2025-2026 годов команда «Теплохим» уверенно заняла I место.
Экология, благотворительность и социальная миссия
В 2024 году АО «Теплохим» был присвоен официальный статус ответственной организации Воронежской области. Это стало логичным продолжением многолетней работы предприятия в области повышения эффективности, минимизации воздействия на окружающую среду и создания комфортных условий труда. Подобный подход был заложен в основу корпоративной философии буквально с первых дней существования завода.
– Мы понимаем, что устойчивое развитие предприятия напрямую связано с благополучием наших сотрудников, атмосферой в трудовом коллективе, сохранением природы для будущих поколений и процветанием нашего региона. Быть ответственным предприятием – значит смотреть в будущее с оптимизмом и строить завод, которым будут гордиться наши дети, – поясняет Владимир Коломиец.
Бизнес активно участвует в жизни городского округа. Предприятие регулярно поддерживает городские благотворительные акции, направленные на лечение детей и помощь людям с ограниченными возможностями, оказывает содействие спортсменам и общественным организациям, участвует в благоустройстве храма Бориса и Глеба, помогает волонтерам, занимающимся спасением животных.
Вклад в общую победу: поддержка участников СВО
Особое место в социальной повестке завода занимает помощь бойцам, участвующим в Специальной военной операции. Практически с самого начала СВО на предприятии формируется ежемесячный бюджет для поддержки участников. Адресная помощь оказывается сотрудникам завода, находящимся на линии соприкосновения.
С октября 2023 года на территории предприятия действует специальный участок по плетению маскировочных сетей. Кроме того, силами заводчан изготавливаются маскировочные пончо и комплекты «сухого армейского душа». По состоянию на середину августа 2026 года бойцам передано 787 маскировочных сетей, 71 пончо и 10 815 комплектов сухого армейского душа.
Высокая гражданская позиция коллектива была отмечена на федеральном уровне. В марте 2024 года за активную помощь бойцам СВО коллектив АО «Теплохим» награжден Благодарственным письмом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном Федеральном округе Игоря Олеговича Щеголева.
Кадры решают: ставка на молодежь
Понимая необходимость обеспечения кадрового суверенитета, завод активно включился в образовательную повестку. АО «Теплохим» выступило одним из ключевых партнеров в реализации нового сетевого проекта «Профессиональная элита: отрасль Машиностроение», подписав соответствующее соглашение о старте его реализации с Борисоглебским техникумом промышленных и информационных технологий. Этот шаг направлен на подготовку будущих инженеров и рабочих кадров, способных работать на современном высокотехнологичном оборудовании.
Подводя итоги двадцатилетней деятельности, можно констатировать: АО «Теплохим» подошло к своему юбилею в статусе зрелой, технологически оснащенной и социально ответственной компании. В цехах, где нам удалось побывать, сотрудники разных поколений выражали уверенность в завтрашнем дне. Они ощущают, что их ценят, что заводской коллектив – это единая команда, которой по плечу решение сверхсложных задач. И этот настрой, помноженный на производственный опыт и грамотный менеджмент, позволяет с оптимизмом смотреть в будущее и готовиться к новым, еще более значимым юбилеям предприятия.
Ирина ПОЛУЭКТОВА
Сергей Хлызов, министр промышленности и транспорта Воронежской области:
«АО «Теплохим» – устойчивое и динамично развивающееся предприятие, получившее в прошлом году официальный статус ответственной организации на основе ЭКГ-рейтинга. Статус присвоен за высокий уровень социальной поддержки работников и активное участие в жизни региона. Это ли не лучшее подтверждение успешности завода?
За 20 лет «Теплохим» прошел путь от малого неизвестного предприятия до одного из ведущих заводов отрасли. Сегодня это современное производство, которое вносит существенный вклад в консолидированный бюджет региона. Помимо достойной заработной платы, завод предоставляет сотрудникам дополнительные социальные гарантии, заботится о территории городского округа и участвует в благотворительных проектах.
Важным шагом стала и работа по подготовке будущих кадров: предприятие выступило партнером нового сетевого проекта «Профессиональная элита: отрасль Машиностроение», подписав соглашение о старте его реализации с Борисоглебским техникумом промышленных и информационных технологий.
Выражаю признательность трудовому коллективу за ответственный и добросовестный труд, а руководству – за мудрое и профессиональное ведение производственной деятельности. Желаю процветания и дальнейшего развития!»
Павел Егоров, директор ООО «ИТЦ Нефтемаш Инжиниринг»:
«С АО «Теплохим» нас связывают давние взаимоотношения. Нашему предприятию в этом году тоже исполняется 20 лет, и время становления у нас было очень похожим. Мы помним «Теплохим» еще небольшим предприятием, но затем завод нашел свою нишу и сумел оказаться сильнее конкурентов. Выбранная стратегия оказалась успешной.
Все эти годы мы обменивались заказами и делились опытом. Сегодня «Теплохим» – один из лидеров в регионе. Здесь высокий фонд заработной платы, сильная социальная политика, активная не только производственная, но и культурная, и спортивная жизнь. Я лично знаю руководство завода, которое во все времена грамотно использовало экономические ресурсы предприятия.
Единственный, пожалуй, момент – нам приходится конкурировать с таким мощным предприятием за кадры. Чтобы не обескровливать наши коллективы, мы совместно работаем с Борисоглебским техникумом промышленных и информационных технологий, обучая новое поколение специалистов.
Пользуясь случаем, хочу пожелать «Теплохиму» стать таким же базовым предприятием, каким для нас в свое время стал Борхиммаш. Возможно, именно этот завод задаст вектор новому направлению – например, в атомной или космической отрасли. Желаю «Теплохиму» космических высот!»
