Новости

ООО «АтомИнфо» достаточно молодая компания: в этом году она подходит к своему первому юбилею. 10 лет для бизнеса срок небольшой, однако компания уже успела сформировать прочную репутацию надежного игрока в одной из самых высокотехнологичных отраслей — атомной энергетике. Предприятию присвоен высокий рейтинг деловой репутации В+ по национальному стандарту, оно стало победителем премии «Воронежский бизнес» в номинации «Социальная ответственность» и вошло в финал регионального этапа Национальной премии «Бизнес-Успех». На разных административных и деловых площадках отмечались высокий профессионализм, ответственное ведение бизнеса и высокая планка социальных обязательств, взятых и неуклонно выполняемых, «АтомИнфо». О стратегии развития, кадровом потенциале и природе предпринимательского таланта «Промышленным вестям» рассказала генеральный директор и идейный вдохновитель компании Елена Гордеева.

Основная деятельность предприятия изначально была нацелена на разработку технической документации, включая как регламентирующие, так и методические составляющие, для Нововоронежской атомной станции. Научно-исследовательская деятельность охватывала создание методик радиационного контроля и инструкций, обеспечивающих безопасность на объектах использования атомной энергии.

– Со временем количество атомных станций, с которыми мы стали сотрудничать, существенно выросло, среди них появились Курская, Билибинская, Калининская АЭС, а также другие объекты РОСАТОМа, – поясняет Елена Гордеева. – А начиная с 2022 года мы освоили новое направление – строительно-монтажные и ремонтные работы на промышленных объектах, а также их техническое обслуживание.

Это закономерно привело к расширению географии присутствия: сегодня «АтомИнфо» работает не только с атомщиками, но и с предприятиями машиностроения, аграрного сектора и другими индустриальными гигантами.

– В прошлом году мы выиграли тендер, объявленный компанией «Воронежский трансформатор». Наша цена не была самой низкой, но по совокупности не только профессиональных, но и социально-ответственных факторов организации заказчик выбрал нас. С тех пор мы плодотворно сотрудничаем и по другим направлениям, – поясняет гендиректор.

За годы работы компания прошла через множество экономических вызовов, что позволило ей накопить колоссальный антикризисный опыт. И сегодня «АтомИнфо» прочно занимая свою нишу, продолжает развиваться.

– Работать было трудно во все времена. Область атомной энергетики самая сложная в вопросах ограничений по безопасности, нормативной и разрешительной документации. Были годы, когда мы увеличивались в объемах по 40%, но в 2022 году нам пришлось решать серьезные проблемы, поставившие нас перед выбором. Тогда из-за резкого скачка цен на материалы выполнение действующих контрактов вело к убыткам, а срыв грозил попаданием в реестр недобросовестных поставщиков. Мы выбрали первый путь и сконцентрировались на том, чтобы минимизировать потери и удержать ситуацию под контролем, – продолжает Елена Гордеева.

Как признается руководитель, справиться с трудностями удалось. Сегодня компания вернулась к планомерному развитию, хотя и работает с постоянной оглядкой на макроэкономическую непредсказуемость, понимая, что в полной мере подготовиться ко всему невозможно.

В ситуации острого, практически повсеместного, кадрового дефицита отечественные предприятия активно улучшают и условия труда на производстве, и расширяют пакет социальных услуг. «АтомИнфо» не исключение: здесь все это есть и отлично работает. И, как подчеркивает Елена Гордеева, забота о людях для компании - не просто инструмент HR-борьбы, а осознанная миссия.

– Мы системно, с душой подходим к этому вопросу. У нас действует программа помощи сотрудникам в сложных жизненных ситуациях, реализуются детские и экологические проекты, – перечисляет она.

Здесь стоит отметить, что такой подход для малого бизнеса не характерен. В основном и прежде всего он создается для извлечения прибыли. Однако в «АтомИнфо» уверены, что социальная ориентированность в конечном итоге ведет к росту эффективности и устойчивому развитию.

– Сейчас на уровне государства активно поддерживается социально ответственный бизнес. Разработана специальная программа по комплексной оценке предприятий, направленная на определение уровня деловой репутации. Компании учитывают интересы общества и берет на себя ответственность за влияние своей деятельности на окружающую среду, экономику и социальную сферу. Это обязательство выходит за рамки установленных законом требований и включает в себя добровольные меры. Предприятиям присваивается ЭКГ-рейтинг, позволяющий иметь ряд преференций при использовании административных ресурсов государства, участия в торгах и тендерах. Но даже, если бы не было государственной политикой, мы не перестали бы этим заниматься, – уверенно говорит руководитель.

Разработка различной разрешительной документации как для персонала, так и для организаций в целом требует знаний общего характера, присущих различным отраслям промышленности, так и большого количества специальных – о технологических процессах и других нюансах. Для организации эффективной работы в этом направлении «АтомИнфо» тесно сотрудничает с организациями научно-технической поддержки, научно-техническими центрами, МГУ им. Ломоносова, НТЦ «ЭколоджиксЛаб» и другими вузами страны.

– К нашему большому сожалению, нет образовательных учреждений, где бы готовились нужные нам специалисты. Поэтому кадры растим сами. Сегодня на предприятии трудится около 80 человек. Это наше богатство. Многие из них прошли большую профессиональную школу, имеют высокую квалификацию, правильно и оперативно получать от заказчика необходимую информацию, которая в последствии ложится в нормативную документацию. Для того, чтобы наши сотрудники чувствовали себя уверенно на работе, мы всячески их поддерживаем: организуем тренинги, курсы повышения квалификации, проводим культурные мероприятия и поддерживаем образовательные проекты, – отмечает Елена Гордеева.

Женский взгляд на большой бизнес
На вопрос о том, как женщина чувствует себя в роли руководителя предприятия, работающего на атомную отрасль, получается ли сохранять баланс между работой и домом, Елена Гордеева отвечает философски:
– Честно говоря, мало задумывалась об этом. Скорее, моя женская природа мне помогает. Хотя, признаю, бывают редкие, «дремучие» ситуации, когда тебя не воспринимают всерьез только из-за пола. Но быть директором сложно всем – и мужчинам, и женщинам.
По мнению руководителя «АтомИнфо», предпринимательство - это особый склад характера. Предпринимателем нельзя стать, им нужно родиться.
– Самое главное – даже когда из-за проблем опускаются руки, это состояние длится недолго. Какая-то внутренняя сила неуклонно толкает вперед: рождаются идеи, появляются цели, и ты снова в строю. Я счастлива в своей работе. А когда счастлива я, счастлива и моя семья. Я могу отдать им больше любви, заботы и тепла, – заключает Елена Гордеева.

Ирина ПОЛУЭКТОВА