Главный финансист ВЦКБ «Полюс»: Елена Киселева о стратегии, команде и пути длиною в жизнь
В конце прошлого года директора по финансам и экономике АО «ВЦКБ «Полюс» Елена Киселева была награждена Почетным знаком Воронежской области «За добросовестный труд и профессионализм». Эта высокая награда не единственная в послужном багаже Елены Юрьевны, но ее присвоение, как и многих других, она прежде всего относит к работе всего финансового блока предприятия, в котором трудится с конца 80-х годов. И все, чего в жизни добилась, связывает со ставшим родным предприятием, которое во все времена выполняет важные задачи в отрасли машиностроения, обеспечивая технический суверенитет нашего государства.
– Елена Юрьевна высокий профессионал. Многие годы она грамотно и ответственно управляет финансово-экономической деятельностью предприятия, участвует в формировании стратегии его развития, – отмечает генеральный директор Анатолий Кузнецов. – В основе этой работы лежит тщательное долгосрочное и оперативное планирование: ведется кропотливая системная работа над планами, формируются бюджеты денежных средств. Обеспечивается своевременная адаптация финансовых показателей к постоянно меняющимся экономическим условиям в радиоэлектронной отрасли.
Сегодня ВЦКБ «Полюс», выполняя все обязательства перед заказчиками, работает стабильно, вовремя выплачивает заработную плату сотрудникам, не имеет задолженности по налогам и сборам.
– Но в истории были совсем иные периоды. Вспоминать о них до сих пор больно. В 90-х не было денег, чтобы людям заплатить за выполненную работу, постоянные задержки. Не хватало средств на текущие расходы, копились долги. О планировании даже не помышляли. Все время уходило на латание дыр в бюджете. Потери кадровые и репутационные были колоссальные, – делится воспоминаниями Елена Киселева.
Предприятие тогда спасли только сплоченность и самоотверженный труд команды. Выстояли, мобилизовались, сохранили костяк специалистов и начали поступательное движение вперед. Не менее сложными выдались 2009–2010 годы, когда предприятие лишилось основного заказчика.
– Вхождение в Концерн «Созвездие» стало серьезным поворотом, потребовавшим перестройки всех подразделений, включая наше. И это тоже далось непросто. Но главная заслуга в становлении ВЦКБ «Полюс» и его сегодняшних успехах принадлежит генеральному директору Анатолию Васильевичу Кузнецову. Он требовательный руководитель, иногда жесткий, но деятельный, умеющий слушать и на основе многостороннего обсуждения принимать взвешенные решения. Благодаря его управленческим решениям, предприятие получило стабильную загрузку на перспективу, позволило ВЦКБ Полюс стабильно работать дальше. Генеральным директором сформирована хорошая команда управленцев, я лично горжусь, что являюсь членом этой команды, – подчеркивает Елена Юрьевна.
Свой профессиональный путь героиня нашего очерка начала в 1983 года на ВЦКБ «Полюс» с должности помощника инженера, параллельно учась в ВГУ на экономическом факультете по специальности «Планирование промышленности». После его окончания в 1988 году стала работать экономистом и в дальнейшем прошла все ступени карьерного роста: с самых азов до главного бухгалтера и в последствии директора по финансам и экономике.
– Вся моя жизнь неразрывно связана с «Полюсом». Здесь я встретила мужа. Какое-то время мы трудились вместе, затем он ушел работать на другое предприятие. Мой сын, обучаясь в Воронежском политехническом университете, проходил здесь практику. Предприятие стало для меня по-настоящему родным. Здесь все знакомо, радует глаз и греет душу, – тепло говорит Елена Юрьевна.
Сегодня ВЦКБ «Полюс» обладает стабильной загрузкой: успешно завершен 2024 год, а прошлый год не только продолжил, но и значительно укрепил эту положительную динамику. Все плановые показатели были выполнены и перевыполнены, что дало новый импульс для масштабного развития и модернизации производства.
– Может показаться, что самое сложное – это время, когда мы находились в условиях ограниченных финансовых возможностей. Но на самом деле гораздо сложнее грамотно распределять финансовые потоки предприятия, чтобы обеспечить ритмичное развитие производства и сбалансированное ведение научно-исследовательских работ, планировать развитие на ближайшую и долгосрочную перспективу. При этом важно, что мы стараемся выстроить обеспечение финансовыми средствами предприятия с минимальным привлечением кредитов, – поясняет Елена Киселева.
Верный признак успешного предприятия – приток молодых специалистов. На ВЦКБ «Полюс» с этим сегодня полный порядок.
– Приятно, что к нам идут работать много молодых людей. Это касается и специалистов финансово-экономического блока, и предприятия в целом. Мы сейчас много занимаемся автоматизацией процессов в планово-экономической, финансовой, бухгалтерской службах, что позволяет выполнять большие объемы работ при ежегодном росте количества выполняемых предприятием контрактов. Молодые кадры помимо того, что хорошо образованны и получили достаточную вузовскую подготовку, быстро все схватывают, творчески подходят к процессу и тонкостям обучения. Цифровизация – это их конек. Хотя есть и проблемные вопросы, о которых я не могу не сказать. Прежде всего, это подготовка специалистов по ценообразованию радиоэлектронной отрасли. Специалисты с базовой вузовской подготовкой по данному направлению отсутствуют, приходится растить кадры самим. А это всегда риски, так как хороших сотрудников пытаются переманить. В целом же, в финансово-экономическом блоке сложился отличный, сплоченный коллектив, настроенный на результат и способный решать любые задачи. Мне очень нравится с ними работать, – с уверенностью говорит Елена Юрьевна.
По ее мнению, на данный момент для динамичного развития на ВЦКБ «Полюс» есть все.
– Сейчас мы формируем новую стратегию предприятия, будем расширять номенклатуру выпускаемых изделий. Это невероятно интересно. Я люблю работать на перспективу, хотя от рутинного труда никуда не деться. Знаете, в нашем деле очень важно вовремя оценить риски, которые могут иметь негативные финансовые последствия, сказать твердое «нет» при планирование неэффективных расходов. Такое «нет», которое произносится ради дальнейшего движения вперед: взвешенное, продуманное, основанное на опыте, знаниях и, где-то, на интуиции.
Ирина ПОЛУЭКТОВА
– Елена Юрьевна высокий профессионал. Многие годы она грамотно и ответственно управляет финансово-экономической деятельностью предприятия, участвует в формировании стратегии его развития, – отмечает генеральный директор Анатолий Кузнецов. – В основе этой работы лежит тщательное долгосрочное и оперативное планирование: ведется кропотливая системная работа над планами, формируются бюджеты денежных средств. Обеспечивается своевременная адаптация финансовых показателей к постоянно меняющимся экономическим условиям в радиоэлектронной отрасли.
Сегодня ВЦКБ «Полюс», выполняя все обязательства перед заказчиками, работает стабильно, вовремя выплачивает заработную плату сотрудникам, не имеет задолженности по налогам и сборам.
– Но в истории были совсем иные периоды. Вспоминать о них до сих пор больно. В 90-х не было денег, чтобы людям заплатить за выполненную работу, постоянные задержки. Не хватало средств на текущие расходы, копились долги. О планировании даже не помышляли. Все время уходило на латание дыр в бюджете. Потери кадровые и репутационные были колоссальные, – делится воспоминаниями Елена Киселева.
Предприятие тогда спасли только сплоченность и самоотверженный труд команды. Выстояли, мобилизовались, сохранили костяк специалистов и начали поступательное движение вперед. Не менее сложными выдались 2009–2010 годы, когда предприятие лишилось основного заказчика.
– Вхождение в Концерн «Созвездие» стало серьезным поворотом, потребовавшим перестройки всех подразделений, включая наше. И это тоже далось непросто. Но главная заслуга в становлении ВЦКБ «Полюс» и его сегодняшних успехах принадлежит генеральному директору Анатолию Васильевичу Кузнецову. Он требовательный руководитель, иногда жесткий, но деятельный, умеющий слушать и на основе многостороннего обсуждения принимать взвешенные решения. Благодаря его управленческим решениям, предприятие получило стабильную загрузку на перспективу, позволило ВЦКБ Полюс стабильно работать дальше. Генеральным директором сформирована хорошая команда управленцев, я лично горжусь, что являюсь членом этой команды, – подчеркивает Елена Юрьевна.
Свой профессиональный путь героиня нашего очерка начала в 1983 года на ВЦКБ «Полюс» с должности помощника инженера, параллельно учась в ВГУ на экономическом факультете по специальности «Планирование промышленности». После его окончания в 1988 году стала работать экономистом и в дальнейшем прошла все ступени карьерного роста: с самых азов до главного бухгалтера и в последствии директора по финансам и экономике.
– Вся моя жизнь неразрывно связана с «Полюсом». Здесь я встретила мужа. Какое-то время мы трудились вместе, затем он ушел работать на другое предприятие. Мой сын, обучаясь в Воронежском политехническом университете, проходил здесь практику. Предприятие стало для меня по-настоящему родным. Здесь все знакомо, радует глаз и греет душу, – тепло говорит Елена Юрьевна.
Сегодня ВЦКБ «Полюс» обладает стабильной загрузкой: успешно завершен 2024 год, а прошлый год не только продолжил, но и значительно укрепил эту положительную динамику. Все плановые показатели были выполнены и перевыполнены, что дало новый импульс для масштабного развития и модернизации производства.
– Может показаться, что самое сложное – это время, когда мы находились в условиях ограниченных финансовых возможностей. Но на самом деле гораздо сложнее грамотно распределять финансовые потоки предприятия, чтобы обеспечить ритмичное развитие производства и сбалансированное ведение научно-исследовательских работ, планировать развитие на ближайшую и долгосрочную перспективу. При этом важно, что мы стараемся выстроить обеспечение финансовыми средствами предприятия с минимальным привлечением кредитов, – поясняет Елена Киселева.
Верный признак успешного предприятия – приток молодых специалистов. На ВЦКБ «Полюс» с этим сегодня полный порядок.
– Приятно, что к нам идут работать много молодых людей. Это касается и специалистов финансово-экономического блока, и предприятия в целом. Мы сейчас много занимаемся автоматизацией процессов в планово-экономической, финансовой, бухгалтерской службах, что позволяет выполнять большие объемы работ при ежегодном росте количества выполняемых предприятием контрактов. Молодые кадры помимо того, что хорошо образованны и получили достаточную вузовскую подготовку, быстро все схватывают, творчески подходят к процессу и тонкостям обучения. Цифровизация – это их конек. Хотя есть и проблемные вопросы, о которых я не могу не сказать. Прежде всего, это подготовка специалистов по ценообразованию радиоэлектронной отрасли. Специалисты с базовой вузовской подготовкой по данному направлению отсутствуют, приходится растить кадры самим. А это всегда риски, так как хороших сотрудников пытаются переманить. В целом же, в финансово-экономическом блоке сложился отличный, сплоченный коллектив, настроенный на результат и способный решать любые задачи. Мне очень нравится с ними работать, – с уверенностью говорит Елена Юрьевна.
По ее мнению, на данный момент для динамичного развития на ВЦКБ «Полюс» есть все.
– Сейчас мы формируем новую стратегию предприятия, будем расширять номенклатуру выпускаемых изделий. Это невероятно интересно. Я люблю работать на перспективу, хотя от рутинного труда никуда не деться. Знаете, в нашем деле очень важно вовремя оценить риски, которые могут иметь негативные финансовые последствия, сказать твердое «нет» при планирование неэффективных расходов. Такое «нет», которое произносится ради дальнейшего движения вперед: взвешенное, продуманное, основанное на опыте, знаниях и, где-то, на интуиции.
Ирина ПОЛУЭКТОВА
ГАЛЕРЕЯ
/ ВСЕ СОБЫТИЯ
