Новости

В Государственную инспекцию труда в Воронежской области поступило обращение дворника, работающего в ГБПОУ Воронежской области «Воронежский техникум моды и дизайна».

Работник сообщил о нарушении работодателем его трудовых прав в части применения к нему дисциплинарного взыскания и последующего увольнения за прогул. Работодателем до применения дисциплинарного взыскания не были запрошены письменные объяснения с работника, что является нарушением процедуры применения к работнику дисциплинарного взыскания.

В ходе взаимодействия Гострудинспекции с работодателем, последний в добровольном порядке не отменил незаконный приказ об увольнении сотрудника.

Работник учреждения обратился за защитой своих прав в суд, должностные лица Гострудинспекции помогли составить ему исковое заявление и участвовали в качестве третьего лица в судебном заседании.

По завершению судебных прений районный суд решил признать незаконным и отменить приказ об увольнении работника, восстановить его на работе и взыскать с работодателя в пользу сотрудника заработную плату за время вынужденного прогула в размере больше 120 тысяч рублей.