Новости

Главной темой обсуждения стал поиск механизмов для многократного увеличения числа работников, проходящих обучение по программам дополнительного профессионального образования (ДПО), как необходимое условие для достижения технологического суверенитета и проведения новой индустриализации.

Открывая заседание, Игорь Лотков подчеркнул, что в условиях стремительного устаревания технологий главным инструментом подготовки кадров становится непрерывное образование.

- Мы сталкиваемся с ускоренным обесцениванием человеческого капитала. Технологии устаревают быстрее, чем дипломы. Принцип «не идти вперед — значит двигаться назад» становится основой кадровой политики, — заявил вице-губернатор.

Как наиболее эффективную модель решения данной проблемы, заместитель губернатора предложил выстраивание системы ДПО, предусматривающей подготовку сотрудников без отрыва от производства. Отметив, что на данный момент лишь одно предприятие региона участвует в проектах технологического лидерства, Игорь Анатольевич поставил амбициозную цель: к 2030 году охватить 100% региональных предприятий проектами по повышению производительности.

Ректор ВГУИТ Николай Репников акцентировал внимание на роли вузов в системе ДПО и обозначил необходимость создания специальной цифровой платформы. Такая платформа позволит эффективно отражать запросы реального сектора экономики и синхронизировать их с возможностями образовательных программ региональных вузов.

В рамках заседания свои видения представили ключевые спикеры. Анна Воронина, врио ректора Воронежского ГАУ, представила обзор актуальных программ ДПО по таким востребованным направлениям, как искусственный интеллект, роботизация и автоматизация производств. Например, ВГУ имеет 170 программ дополнительного образования (84 программы переподготовки, 39 программ повышения квалификации, 47 общеразвивающих программ), а 3 671 слушатель, успешно завершивший обучение.

Представители ведущих деловых объединений — Виктор Попов (Союз промышленников и предпринимателей), Сергей Наумов («ОПОРА РОССИИ») и Анатолий Кузнецов (Союз машиностроителей России) — дали оценку рыночной привлекательности и практической применимости вузовских образовательных предложений. В центре обсуждения - как перестроить систему дополнительного профессионального образования под запрос предприятий на компетенции в области искусственного интеллекта, роботизации и автоматизации, а также как расширить охват слушателей программ ДПО.

Особый интерес вызвал практический опыт предприятий. С результатами реализации ДПО в 2025 году, востребованными форматами обучения и планами на будущее поделились: Елена Кочура, финансовый директор Группы компаний «АГРОЭКО» и Михаил Миньков, руководитель управления ветеринарии Воронежской области.