Итоги года: как служба занятости Воронежской области наращивала активность в 2025 году
Длинные новогодние праздники завершились и экономическая жизнь региона возвращается в рабочий ритм. В то время как компании строят планы на 2026 год, министерство труда и занятости Воронежской области подводит итоги весьма насыщенного предыдущего года, демонстрируя рост вовлеченности граждан в сервисы по трудоустройству и поддержке карьеры.
Основные показатели и проекты 2025 года:
Массовый охват: Кадровые центры региона за год посетили более 24,5 тысячи человек, что свидетельствует о высоком уровне востребованности государственных услуг на рынке труда.
Работа с молодежью: Был разработан и внедрен новый механизм поддержки временной занятости подростков. Благодаря этому в свободное от учебы время трудоустроено около 6 тысяч несовершеннолетних.
Развитие инфраструктуры: После модернизации официально открылись обновленные кадровые центры в Павловске и Россоши, что повышает доступность услуг для жителей этих районов.
Партнерство с бизнесом: Для поддержки работодателей был успешно запущен проект «Школа работодателя». На его мероприятиях уже прошли обучение представители более 335 организаций региона.
Федеральные инициативы: Активное участие область приняла во Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей», мероприятия которой посетили свыше 18 тысяч жителей.
Адресная поддержка особых категорий: Во всех муниципалитетах при кадровых центрах открылись клубы «Все СВОи» для участников СВО и их семей (проведено 97 встреч). Для будущих специалистов работали клубы «Время молодых» (77 встреч), а для женщин - «Время надежды» (47 мероприятий).
- 2025 год выдался для министерства и наших подведомственных учреждений очень продуктивным. Мы не стоим на месте, запускаем новые проекты, постоянно совершенствуем процесс предоставления мер поддержки и сервисов. Планов на 2026 год много, о них мы будем постепенно рассказывать на наших ресурсах. Всем жителям Воронежской области желаю успехов, мирного неба над головой и профессиональной самореализации в новом году, - подвела итоги министр труда и занятости Воронежской области Майя Мандрыкина.
Представленная статистика отражает тренд на расширение функций службы занятости - от классического посредничества между соискателем и работодателем до комплексной поддержки разных групп населения и активного диалога с бизнесом. Результативность этих мер для устойчивости регионального рынка труда станет очевидной по итогам предстоящего года.
Основные показатели и проекты 2025 года:
Массовый охват: Кадровые центры региона за год посетили более 24,5 тысячи человек, что свидетельствует о высоком уровне востребованности государственных услуг на рынке труда.
Работа с молодежью: Был разработан и внедрен новый механизм поддержки временной занятости подростков. Благодаря этому в свободное от учебы время трудоустроено около 6 тысяч несовершеннолетних.
Развитие инфраструктуры: После модернизации официально открылись обновленные кадровые центры в Павловске и Россоши, что повышает доступность услуг для жителей этих районов.
Партнерство с бизнесом: Для поддержки работодателей был успешно запущен проект «Школа работодателя». На его мероприятиях уже прошли обучение представители более 335 организаций региона.
Федеральные инициативы: Активное участие область приняла во Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей», мероприятия которой посетили свыше 18 тысяч жителей.
Адресная поддержка особых категорий: Во всех муниципалитетах при кадровых центрах открылись клубы «Все СВОи» для участников СВО и их семей (проведено 97 встреч). Для будущих специалистов работали клубы «Время молодых» (77 встреч), а для женщин - «Время надежды» (47 мероприятий).
- 2025 год выдался для министерства и наших подведомственных учреждений очень продуктивным. Мы не стоим на месте, запускаем новые проекты, постоянно совершенствуем процесс предоставления мер поддержки и сервисов. Планов на 2026 год много, о них мы будем постепенно рассказывать на наших ресурсах. Всем жителям Воронежской области желаю успехов, мирного неба над головой и профессиональной самореализации в новом году, - подвела итоги министр труда и занятости Воронежской области Майя Мандрыкина.
Представленная статистика отражает тренд на расширение функций службы занятости - от классического посредничества между соискателем и работодателем до комплексной поддержки разных групп населения и активного диалога с бизнесом. Результативность этих мер для устойчивости регионального рынка труда станет очевидной по итогам предстоящего года.
ГАЛЕРЕЯ
/ ВСЕ СОБЫТИЯ
