08.07.2022
Производительность труда
Воронежские предприятия
нацпроект
награждение
департамент экономического развития
Региональный центр компетенций Воронеж
Новая индустриализация
«Лучшие практики наставничества»
Лучшие практики наставничества воронежских предприятий
Лучшие практики наставничества по производительности труда нашли свое одобрение, которое вылилось в присуждение наград предприятиям их внедряющим.
В правительстве Воронежской области в торжественной форме наградили победителей конкурса «Лучшие практики наставничества», проводимого в рамках нацпроекта «Производительность труда».
С приветственным словом от имени правительства и губернатора Воронежской области Александра Гусева к участникам конкурса обратился руководитель департамента экономического развития Данил Кустов.
- Наставничество стало дополнительным инструментом в продвижении нацпроекта, который в свою очередь тесно связан с нашим приоритетным стратегическим проектом губернатора «Новая индустриализация региона», - отметил Данил Кустов. – Нацпроект обеспечивает рост объемов промышленного производства, вот почему комплексный подход в рамках «Новой индустриализации» включил в себя и этот инструментарий. После официального завершения национального проекта, мы продолжим реализовывать все наработанные практики и совершенствовать их, развивая это уже в ключе своего проекта.
Напомним, что главная задача стратегического проекта «Новая индустриализация региона» - вхождение Воронежской области в двадцатку лидеров промышленно развитых регионов. В реализацию нацпроекта «Производительность труда» вовлечено большое число предприятий - в настоящее время 62 воронежские организации подписали соглашения с департаментом экономического развития области. Обучение бережливым инструментам под руководством специалистов Регионального центра компетенций прошли более восьмисот сотрудников компаний-участников.
В этом году победителями конкурса стали:
«Наставничество в области повышения производительности труда»:
1 место - ООО «Росэкопласт»;
2 место - ООО «ЭкоНиваАгро»;
3 место - ООО «Агро-Спутник».
«Наставничество в профессиональном развитии молодежи»:
1 место - ООО «Дельта-Пак»;
2 место - ООО «ЭкоНиваАгро»;
3 место - АО «ВЗПП-Микрон».
«Наставничество в профессиональном самоопределении»:
1 место - ООО «ЭкоНиваАгро».
Директор Регионального центра компетенций Виталий Пантеровский отметил:
- Важно помнить, что в процессе наставничества и молодому специалисту, и наставнику кроме энтузиазма нужна мотивация. Для наставника мотивацией является общественное признание человека как профессионала в своем деле. Мотивацией для молодого специалиста являются амбиции. С момента появления этой внутренней мотивации человек готов стать подопечным. И этот интерес надо стимулировать.
Надеемся, что наш конкурс станет тоже своеобразной мотивацией для организаций, стремящихся развиваться в этом направлении.
В правительстве Воронежской области в торжественной форме наградили победителей конкурса «Лучшие практики наставничества», проводимого в рамках нацпроекта «Производительность труда».
С приветственным словом от имени правительства и губернатора Воронежской области Александра Гусева к участникам конкурса обратился руководитель департамента экономического развития Данил Кустов.
- Наставничество стало дополнительным инструментом в продвижении нацпроекта, который в свою очередь тесно связан с нашим приоритетным стратегическим проектом губернатора «Новая индустриализация региона», - отметил Данил Кустов. – Нацпроект обеспечивает рост объемов промышленного производства, вот почему комплексный подход в рамках «Новой индустриализации» включил в себя и этот инструментарий. После официального завершения национального проекта, мы продолжим реализовывать все наработанные практики и совершенствовать их, развивая это уже в ключе своего проекта.
Напомним, что главная задача стратегического проекта «Новая индустриализация региона» - вхождение Воронежской области в двадцатку лидеров промышленно развитых регионов. В реализацию нацпроекта «Производительность труда» вовлечено большое число предприятий - в настоящее время 62 воронежские организации подписали соглашения с департаментом экономического развития области. Обучение бережливым инструментам под руководством специалистов Регионального центра компетенций прошли более восьмисот сотрудников компаний-участников.
В этом году победителями конкурса стали:
«Наставничество в области повышения производительности труда»:
1 место - ООО «Росэкопласт»;
2 место - ООО «ЭкоНиваАгро»;
3 место - ООО «Агро-Спутник».
«Наставничество в профессиональном развитии молодежи»:
1 место - ООО «Дельта-Пак»;
2 место - ООО «ЭкоНиваАгро»;
3 место - АО «ВЗПП-Микрон».
«Наставничество в профессиональном самоопределении»:
1 место - ООО «ЭкоНиваАгро».
Директор Регионального центра компетенций Виталий Пантеровский отметил:
- Важно помнить, что в процессе наставничества и молодому специалисту, и наставнику кроме энтузиазма нужна мотивация. Для наставника мотивацией является общественное признание человека как профессионала в своем деле. Мотивацией для молодого специалиста являются амбиции. С момента появления этой внутренней мотивации человек готов стать подопечным. И этот интерес надо стимулировать.
Надеемся, что наш конкурс станет тоже своеобразной мотивацией для организаций, стремящихся развиваться в этом направлении.
ГАЛЕРЕЯ
/ ВСЕ СОБЫТИЯ
