Минтруд расширяет механизм субсидирования найма подростков: ставка на профориентацию и рост периода занятости
Региональный Минтруд презентовал обновленные условия программы субсидирования временного трудоустройства несовершеннолетних (участников трудовых отрядов) и их наставников. В совещании приняли участие около 50 представителей бизнеса, НКО и муниципалитетов. Основное изменение коснется увеличения планового периода занятости с двух недель до одного месяца, что повышает экономическую отдачу от участия в программе для работодателей.
Напомним, механизм господдержки был запущен в 2025 году. Служба занятости направляет подростков на предприятия реального сектора и в НКО, после чего компенсирует работодателю часть затрат на оплату их труда.
Параметры субсидии: период субсидирования 1 месяц. Объем в пределах 1 МРОТ на одного подростка в 2026 году - 22 440 руб. до вычета НДФЛ. Дополнительно возможно полное возмещение суммы страховых взносов с вознаграждения.
Для бизнеса это означает снижение прямых расходов на временный персонал до уровня, сопоставимого с выплатой стипендии, при полном соблюдении трудового законодательства.
- Задача программы - не социальное вспомоществование, а ранняя профориентация и знакомство с реальными производственными процессами. В 2025 году в рамках пилота 292 подростка получили опыт работы в организациях реального сектора экономики, - прокомментировала министр Майя Мандрыкина.
Для работодателя это возможность сформировать лояльный кадровый резерв и снизить затраты на подбор персонала рабочих специальностей в перспективе 3–5 лет.
Все процессы подачи заявки на субсидию и сдачи отчетности унифицированы и переведены в цифровой контур через платформу «Электронный бюджет». Это исключает бумажный документооборот и сокращает административную нагрузку на бухгалтерию и кадровые службы предприятия.
Увеличение периода занятости до месяца против двух недель в 2025 году делает программу экономически осмысленной для предприятий с циклическими или сезонными задачами (логистика, благоустройство, легкая промышленность, розница). Компания получает мотивированного стажера на 160 часов работы при 40-часовой неделе с компенсацией фонда оплаты труда в полном объеме в пределах МРОТ.
Напомним, механизм господдержки был запущен в 2025 году. Служба занятости направляет подростков на предприятия реального сектора и в НКО, после чего компенсирует работодателю часть затрат на оплату их труда.
Параметры субсидии: период субсидирования 1 месяц. Объем в пределах 1 МРОТ на одного подростка в 2026 году - 22 440 руб. до вычета НДФЛ. Дополнительно возможно полное возмещение суммы страховых взносов с вознаграждения.
Для бизнеса это означает снижение прямых расходов на временный персонал до уровня, сопоставимого с выплатой стипендии, при полном соблюдении трудового законодательства.
- Задача программы - не социальное вспомоществование, а ранняя профориентация и знакомство с реальными производственными процессами. В 2025 году в рамках пилота 292 подростка получили опыт работы в организациях реального сектора экономики, - прокомментировала министр Майя Мандрыкина.
Для работодателя это возможность сформировать лояльный кадровый резерв и снизить затраты на подбор персонала рабочих специальностей в перспективе 3–5 лет.
Все процессы подачи заявки на субсидию и сдачи отчетности унифицированы и переведены в цифровой контур через платформу «Электронный бюджет». Это исключает бумажный документооборот и сокращает административную нагрузку на бухгалтерию и кадровые службы предприятия.
Увеличение периода занятости до месяца против двух недель в 2025 году делает программу экономически осмысленной для предприятий с циклическими или сезонными задачами (логистика, благоустройство, легкая промышленность, розница). Компания получает мотивированного стажера на 160 часов работы при 40-часовой неделе с компенсацией фонда оплаты труда в полном объеме в пределах МРОТ.
ГАЛЕРЕЯ
/ ВСЕ СОБЫТИЯ
