На базе Воронежской области отрабатывают модель модернизации служб занятости для всей страны
Воронеж стал площадкой федерального практического семинара по комплексной модернизации служб занятости. Мероприятие, организованное Рострудом и Правительством Воронежской области, собрало представителей 21 региона, 14 из которых приступят к обновлению своих кадровых центров в 2026 году.
Семинар открыли заместитель председателя правительства Воронежской области Владимир Попов и заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий. Последний в своем выступлении выделил успешный опыт Воронежской области, завершившей модернизацию в 2024 году, в качестве эталона для новых участников процесса.
– Воронежская область достойно прошла процесс комплексной модернизации. Регион эффективно привлек в кадровые центры новые категории клиентов: молодежь, ветеранов СВО, предпенсионеров. Коллеги покажут вам на практике, как можно добиться подобных результатов, – отметил Ян Талбацкий.
Программа семинара разделена на два дня:
1. Теоретическая часть (22 января): Представители регионов «первых волн» модернизации поделились опытом трансформации кадровых центров. Эксперты Федерального центра компетенций (ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России) выступили с докладами о лучших практиках централизации управления и оптимизации процессов, включая ремонтные работы.
2. Практическая часть (23 января): Участники знакомятся с результатами модернизации на местах, посещая обновленные объекты службы занятости Воронежской области.
Воронежская область не случайно стала площадкой для знакомства региональных коллег с успешным опытом модернизации центров занятости. Служба занятости населения региона успешно завершила комплексную модернизацию в 2024 году: кадровые центры приведены к единому федеральному стандарту бренда «Работа России». В рамках модернизации был проведен текущий ремонт зданий, созданы комфортные условия для посетителей, внедрен фирменный стиль оформления, осуществлен переход с процесса оказания отдельных услуг к предложению комплекса клиентоориентированных сервисов.
Фото: РИА "Воронеж"
Семинар открыли заместитель председателя правительства Воронежской области Владимир Попов и заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий. Последний в своем выступлении выделил успешный опыт Воронежской области, завершившей модернизацию в 2024 году, в качестве эталона для новых участников процесса.
– Воронежская область достойно прошла процесс комплексной модернизации. Регион эффективно привлек в кадровые центры новые категории клиентов: молодежь, ветеранов СВО, предпенсионеров. Коллеги покажут вам на практике, как можно добиться подобных результатов, – отметил Ян Талбацкий.
Программа семинара разделена на два дня:
1. Теоретическая часть (22 января): Представители регионов «первых волн» модернизации поделились опытом трансформации кадровых центров. Эксперты Федерального центра компетенций (ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России) выступили с докладами о лучших практиках централизации управления и оптимизации процессов, включая ремонтные работы.
2. Практическая часть (23 января): Участники знакомятся с результатами модернизации на местах, посещая обновленные объекты службы занятости Воронежской области.
Воронежская область не случайно стала площадкой для знакомства региональных коллег с успешным опытом модернизации центров занятости. Служба занятости населения региона успешно завершила комплексную модернизацию в 2024 году: кадровые центры приведены к единому федеральному стандарту бренда «Работа России». В рамках модернизации был проведен текущий ремонт зданий, созданы комфортные условия для посетителей, внедрен фирменный стиль оформления, осуществлен переход с процесса оказания отдельных услуг к предложению комплекса клиентоориентированных сервисов.
Фото: РИА "Воронеж"
ГАЛЕРЕЯ
/ ВСЕ СОБЫТИЯ
