Новости

АО «НИИ Механотроники - Альфа - Научный центр РАКЦ» уже более 30 лет создает высоко ресурсное и экстремально стойкое электрооборудование нового поколения. В основе его лежат технологии цифрового управления.

Корнями история предприятия уходит в 2002 год. Это был небольшой НИИ, который через два года сертифицирован как научный  центр РАКЦ,  и уже через год в рамках ОКР изготавливает опытные образцы изделий медицинской и космической техники, а с 2013 года начал выпуск серийной продукции, сначала небольшими партиями,  с дальнейшим ростом объемов заказов(примерно в 2 раза), что требует  развития собственных производственных мощностей.

- Сегодня мы активно растем: расширяем производственные площади, идет интенсивное развитие производства и автоматизация технологических процессов. Прямо сейчас на новых площадках идут ремонтные работы, затем приступим к монтажу оборудования, что позволит улучшить внутреннюю логистику, а так же увеличить рабочие места - отмечает генеральный директор Эллина Борисова. - Если сравнивать с началом пути, объем производственных площадей увеличился в 5 раз.

Несмотря на актуальную сегодняшнюю направленность в интересах оборонно-промышленного комплекса,  космической и авиационной тематики,  активно развивалось и медицинское направление.  Однако фокус был немного смещен из-за высокой загрузки по другим проектам.

- Производство уже разработанных медицинских изделий мы действительно немного упустили, хотя долгие годы наши аспираторы - ирригаторы пользуются стабильным спросом. Однако выяснилось, что за это время изменилось законодательство - теперь нам предстоит заново проходить сертификацию и получать регистрационные удостоверения.  Но это направление остается актуальным, тем более с учетом поручений президента РФ предполагает развитие диверсификации до уровня 30% выпускаемой продукции. Серьезных сложностей, полагаю, не возникнет: вся используемая в  этих изделиях комплектация -   отечественная. При этом за последние несколько лет  у нас уже есть новые наработки и по другим видам медицинской техники, - продолжает разговор руководитель предприятия.

- Наши научные разработки отличаются тем, что они не пылятся на полках, - начинает разговор заместитель генерального директора по технологическому развитию Алина Данилова. - Их создают под конкретный заказ, и они практически сразу же внедряются в изделие. Сам процесс - от проработки идеи до реализации технических решений в готовой продукции - просто завораживает. Порой даже трудно поверить, что одна лишь идея способна подвигнуть наш коллектив на столь творческий и созидательный труд. И поверьте, это не пустые слова. Когда второго января люди по собственной воле приходят на работу, потому что горят своим делом, - это дорогого стоит.

Кстати, с Алиной Даниловой мы встречались почти десять лет назад, когда она только начинала свой профессиональный путь на предприятии. Спрашиваем, как прошли эти годы.

- Интересно! - улыбается она в ответ. - Работа очень разнообразная, скучать просто некогда. У нас замечательный коллектив умных, талантливых и трудолюбивых людей. Вместе мы справляемся с любыми вызовами.

О вызовах и трудностях, которые становятся стимулом для развития, подробнее рассказывает Эллина Борисова.

– Это и кадровые, и производственные, и технические проблемы. Поскольку коллектив у нас небольшой - около ста человек, - роль каждого в производственной цепочке крайне велика. Очевидно, что разработка и производство наукоемкой продукции невозможны без высококвалифицированных кадров, - продолжает тему генеральный директор. - Для подготовки новых специалистов мы ежегодно привлекаем студентов старших курсов с кафедры электропривода, автоматики и управления в технических системах ВГТУ. Приглашаем их на практику и стажировку. Но, к сожалению, с каждым годом среди них все меньше тех, кто действительно заинтересован в работе по профилю. В этом году из пяти практикантов лишь один студент прошел практику с настоящим интересом и желанием, остальные отнеслись к ней формально.

Нехватка кадров все больше подталкивает предприятие к автоматизации процессов.

- Мы видим бесспорные плюсы внедрения роботизированных и автоматизированных систем в производство, - уточняет Эллина Эрнстовна. - Но двигаться в этом направлении широким фронтом компания не может. Государственная поддержка на модернизацию научных предприятий для нас недоступна. Все приходится покупать за собственные средства, а их, к сожалению, не на все хватает. И тем не менее нам удалось запустить автоматизированную линию монтажа ЭРИ,  приобрести высокопроизводительные комплексы.

«НИИ Механотроники - Альфа» практически с самого основания активно использует принципы субконтрактации. Из-за особой специфики продукции найти партнеров предприятию сложно, поэтому здесь особенно дорожат связями, наработанными годами.

- Долгие годы мы сотрудничали с мичуринским заводом, где для нас делали особо точные детали, - рассказывает генеральный директор. - Но не так давно они отказались от заказов из-за высокой загрузки собственного производства. Для нас это грозило срывом госконтракта. В Воронеже мы не смогли найти производителей, способных выполнить наш заказ. Решение нашлось почти случайно - во время бизнес-миссии в Беларусь, организованной Воронежской ТПП. Там оказался производитель, который полностью устроил предприятие по качеству и срокам. Теперь мы работаем с ним уже около двух лет.
Несмотря на все сложности, предприятие не только продолжает серийное производство, но и не забрасывает разработки.
- Портфель заказов уже сформирован до 2027 года. Это потребует увеличения объемов производства еще в полтора раза. Так что мы уверенно движемся вперед - с оптимизмом заявляет Эллина Борисова.

P. S.
Когда материал был уже готов, пришло печальное известие о кончине Эрнста Георгиевича Кузнецова. Он всегда был внимателен к нашему изданию. Скорбим вместе со всем коллективом НИИ.