Полилаб Воронеж: В науке нет мелочей, а полимеры - это ДНК современного комфорта
Престижна ли сегодня профессия ученого? Наука – это скучно или увлекательно? Какие перспективы обещает нам современная нефтехимия? Сможет ли современный человек прожить без полимеров? А еще о том, как ученому построить карьеру в крупной компании, нам рассказал директор научно-исследовательского центра «Полилаб Воронеж» («Воронежсинтезкаучук»/СИБУР) Артем Погорелов.
– Артем Андреевич, с 1 марта вы занимаете должность руководителя «Полилаб Воронеж». Для вас это не только новые вызовы и задачи, но и новый коллектив, и география. Расскажите, как начался ваш путь в мир химии?
– Химия увлекла меня с юного возраста, хотя химиков в семье не было. Мне казалось удивительным – как смешиваются и взаимодействуют между собой вещества, как меняют цвет, какие реакции они создают. Это увлечение повлияло и на выбор профессии. Так начался мой путь в науке. После школы я поступил в Самарский государственный технический университет на химический факультет по специальности «Технология переработки пластмасс и эластомеров». В процессе учебы проводили эксперименты, занимались прикладной наукой, что еще больше погрузило меня в мир молекул и формул. На четвертом курсе проходил практику на заводе по производству сайдинга, ПВХ профиля для пластиковых окон, и остался там работать технологом. В числе моих задач было - управление производственными процессами, оптимизация технологических режимов, снижением себестоимости готовой продукции и повышение ее качества. Там я проработал с 2010 по 2016 год.
– Когда вы выбрали факультет и непосредственно специализацию по пластикам, вы понимали, что за полимерами стоит большое будущее?
– Я окончил университет в 2011 году. И мой ответ – да. Уже тогда было понятно, что полимеры открывают колоссальные возможности и могут быть применимы во многих отраслях. Спустя 15 лет могу только подтвердить это. Полимеры вокруг нас. И они в прямом смысле слова делают нашу жизнь комфортнее, безопаснее, экологичнее. Нашу жизнь без них представить уже невозможно.
– Как начался вам карьерный путь в СИБУРе?
– В компанию я пришел в 2016 году, мой трудовой стаж здесь 10 лет. СИБУР меня сам нашел по резюме на hh и пригласил на собеседование. К слову, на тот момент я жил в родной Самаре, а вакансия, которую предложили, была в Нижнем Новгороде на РусВиниле. На тот момент о компании я не знал, но стало интересно. Последовало очное собеседование в Москве с директором по маркетингу и продажам. Меня взяли работать на РусВинил ведущим инженером по технической поддержке клиентов. За 10 лет я сменил немало должностей, рос профессионально и по горизонтали, и по вертикали.
– Ради работы вам тогда пришлось переехать в новый город. Сложно ли проходила адаптация? Спустя 10 лет вы вновь меняете регион, коллектив, задачи. Насколько сейчас легче вам дается релокация?
– Я достаточно мобильный человек, но переезд в новую географию, новое место работы, некая неизвестность – это всегда несколько волнительно. Когда приехал в Нижний Новгород для и меня город, компания, люди – все было в новинку. Безусловно, я прошел через некий адаптационный период знакомства и вливания в среду. Что хочу отметить, и в Нижнем, и в Воронеже команда встретила очень тепло. В компании всегда помогут с адаптацией, погружением в процессы и социальную жизнь. Это часть корпоративного культурного кода.
Сейчас релокация, как мне кажется, дается легче. Как минимум, я остаюсь в периметре СИБУРа, а вы наверняка понимаете, о чем это говорит. Будучи часто в командировках на разных предприятиях компании, мы все равно чувствуем себя в знакомой обстановке. Есть отличия в масштабах, продукции. Но корпоративный стиль и дух, единые ритуалы и традиции, единый языковой сибуровский сленг, одинаковые либо очень схожие технологические процессы – все это помогает чувствовать нам себя как дома на любом заводе СИБУРа. Это и есть та самая Производственная система СИБУРа, которая объединяет многотысячную команду по всей стране.
– Помните момент, когда из технической специальности вы перешли в сферу науки?
– Можно сказать, что этот момент длился все эти 10 лет. Разные должности приносили мне все новые и новые задачи, знания, опыт. Все это был мой путь в науку. В 2022 году я был начальником лаборатории по исследовательской работе и развитию клиентов. Уже тогда мы занимались, по сути, прикладными разработками и технической поддержкой клиентов. Мы и разрабатывали, и сами ездили запускали наши разработки. То есть, и ученые и техсервис в одном лице.
– С какими вызовами вам пришлось столкнуться в работе за эти 10 лет?
– В целом, вызовы стараюсь рассматривать как новые возможности. Могу, пожалуй, отметить один такой не самый простой период. Процесс полного перехода РусВинила совпал с процессом объединения региональных ПолиЛабов в СИБУРе и усилением направления прикладного R&D. Времени на раскачку не было, трансформации происходили быстро, как и всегда в СИБУРе. Главное, что нам удалось сохранить нижегородскую команду в полном составе.
– Какими достижениями в работе вы можете больше всего гордиться?
– Проектов по внедрению новых продуктов было много, каждым можем гордиться. За каждым стоит колоссальный труд, время, силы, ресурсы каждого работника команды. Из последнего, что хочу подсветить – проект по медицине, реализованный осенью 2025 года. Мы разработали гранулы для инфузионных трубок и капельниц. Это был вызов для РусВинила, так как раньше компаундные решения мы не продавали. Сейчас этот процесс будет выстраивается. Мы внедрили разработку, клиентам понравилось решение, надеюсь, что у проекта достойное будущее. Осознание того, что ты причастен к созданию вещей, жизненно необходимых людям, это лучшая и сильнейшая мотивация для нашей работы. А еще когда ты видишь весь цикл – от собственной научной разработки до конечного продукта у потребителя – это дает чувство, что ты все делаешь верно и не зря.
– Расскажите о релокации в Воронеж. Здесь вас встретили принципиально новые задачи или во многом вы продолжаете начатое в Нижнем Новгороде?
– Принципы работы, глобальные цели, единое видение, фокусы и векторы – все это осталось, так как я продолжил работать в периметре ПолиЛаба. Еще работая в Нижнем Новгороде, я уже тогда пересекался по работе с воронежском командой – Денисом Муромцевым, Натальей Аветисовой, Юрием Быхуном. Мы все говорим на одном языке, и в работе с командой не возникло сложностей. Что касается региональных задач и разработок – это для меня новые направления. Времени на раскачку опять же нет, погружение в воронежские разработки и продукты стремлюсь сделать максимально быстрым и бесшовным. Когда Константин Вернигоров предложил мне возглавить ПолиЛаб Воронеж, я не сомневался ни секунды. Не было страхов никаких. Доверие к руководителю, уверенность в себе, высокая мобильность – лучшие помощники при релокации. Плюс я точно вижу в этом этапе своей профессиональной жизни свое развитие.
– Какой вы руководитель?
– Настойчивый и, пожалуй, строгий. И точно тот, кто умеет слышать команду, работать в ней, ставить цели и достигать их.
– Какие задачи сейчас стоят перед вами ПолиЛаб Воронеж?
– Из глобального – замена натурального каучука на синтетический. Разработка новых рецептурных решений для шинной отрасли, также видим новые задачи по термоэластопластам.
– С Воронежем уже познакомились?
– Пока из-за нехватки времени не удалось, погружен в работу. Когда сюда приедет моя семья – супруга и двое детей-школьников – в планах познакомится и с городом, и с областью. Знаю, что в Воронежской области немало красивых мест и заповедников. И о городе мне рассказывали, как о гостеприимном, зеленом и красивом.
– Как вы восстанавливаете силы после работы?
– Прогулки с семьей, природа, поездки на рыбалку.
– Какие слова ваших наставников/учителей в жизни вам запомнились и помогают?
– Навсегда запомнил слова моего учителя химии в школе. Он говорил, что в науке нет мелочей. Любое наблюдение может стать тем или иным открытием. Просто нужно быть внимательным.
– Артем Андреевич, с 1 марта вы занимаете должность руководителя «Полилаб Воронеж». Для вас это не только новые вызовы и задачи, но и новый коллектив, и география. Расскажите, как начался ваш путь в мир химии?
– Химия увлекла меня с юного возраста, хотя химиков в семье не было. Мне казалось удивительным – как смешиваются и взаимодействуют между собой вещества, как меняют цвет, какие реакции они создают. Это увлечение повлияло и на выбор профессии. Так начался мой путь в науке. После школы я поступил в Самарский государственный технический университет на химический факультет по специальности «Технология переработки пластмасс и эластомеров». В процессе учебы проводили эксперименты, занимались прикладной наукой, что еще больше погрузило меня в мир молекул и формул. На четвертом курсе проходил практику на заводе по производству сайдинга, ПВХ профиля для пластиковых окон, и остался там работать технологом. В числе моих задач было - управление производственными процессами, оптимизация технологических режимов, снижением себестоимости готовой продукции и повышение ее качества. Там я проработал с 2010 по 2016 год.
– Когда вы выбрали факультет и непосредственно специализацию по пластикам, вы понимали, что за полимерами стоит большое будущее?
– Я окончил университет в 2011 году. И мой ответ – да. Уже тогда было понятно, что полимеры открывают колоссальные возможности и могут быть применимы во многих отраслях. Спустя 15 лет могу только подтвердить это. Полимеры вокруг нас. И они в прямом смысле слова делают нашу жизнь комфортнее, безопаснее, экологичнее. Нашу жизнь без них представить уже невозможно.
– Как начался вам карьерный путь в СИБУРе?
– В компанию я пришел в 2016 году, мой трудовой стаж здесь 10 лет. СИБУР меня сам нашел по резюме на hh и пригласил на собеседование. К слову, на тот момент я жил в родной Самаре, а вакансия, которую предложили, была в Нижнем Новгороде на РусВиниле. На тот момент о компании я не знал, но стало интересно. Последовало очное собеседование в Москве с директором по маркетингу и продажам. Меня взяли работать на РусВинил ведущим инженером по технической поддержке клиентов. За 10 лет я сменил немало должностей, рос профессионально и по горизонтали, и по вертикали.
– Ради работы вам тогда пришлось переехать в новый город. Сложно ли проходила адаптация? Спустя 10 лет вы вновь меняете регион, коллектив, задачи. Насколько сейчас легче вам дается релокация?
– Я достаточно мобильный человек, но переезд в новую географию, новое место работы, некая неизвестность – это всегда несколько волнительно. Когда приехал в Нижний Новгород для и меня город, компания, люди – все было в новинку. Безусловно, я прошел через некий адаптационный период знакомства и вливания в среду. Что хочу отметить, и в Нижнем, и в Воронеже команда встретила очень тепло. В компании всегда помогут с адаптацией, погружением в процессы и социальную жизнь. Это часть корпоративного культурного кода.
Сейчас релокация, как мне кажется, дается легче. Как минимум, я остаюсь в периметре СИБУРа, а вы наверняка понимаете, о чем это говорит. Будучи часто в командировках на разных предприятиях компании, мы все равно чувствуем себя в знакомой обстановке. Есть отличия в масштабах, продукции. Но корпоративный стиль и дух, единые ритуалы и традиции, единый языковой сибуровский сленг, одинаковые либо очень схожие технологические процессы – все это помогает чувствовать нам себя как дома на любом заводе СИБУРа. Это и есть та самая Производственная система СИБУРа, которая объединяет многотысячную команду по всей стране.
– Помните момент, когда из технической специальности вы перешли в сферу науки?
– Можно сказать, что этот момент длился все эти 10 лет. Разные должности приносили мне все новые и новые задачи, знания, опыт. Все это был мой путь в науку. В 2022 году я был начальником лаборатории по исследовательской работе и развитию клиентов. Уже тогда мы занимались, по сути, прикладными разработками и технической поддержкой клиентов. Мы и разрабатывали, и сами ездили запускали наши разработки. То есть, и ученые и техсервис в одном лице.
– С какими вызовами вам пришлось столкнуться в работе за эти 10 лет?
– В целом, вызовы стараюсь рассматривать как новые возможности. Могу, пожалуй, отметить один такой не самый простой период. Процесс полного перехода РусВинила совпал с процессом объединения региональных ПолиЛабов в СИБУРе и усилением направления прикладного R&D. Времени на раскачку не было, трансформации происходили быстро, как и всегда в СИБУРе. Главное, что нам удалось сохранить нижегородскую команду в полном составе.
– Какими достижениями в работе вы можете больше всего гордиться?
– Проектов по внедрению новых продуктов было много, каждым можем гордиться. За каждым стоит колоссальный труд, время, силы, ресурсы каждого работника команды. Из последнего, что хочу подсветить – проект по медицине, реализованный осенью 2025 года. Мы разработали гранулы для инфузионных трубок и капельниц. Это был вызов для РусВинила, так как раньше компаундные решения мы не продавали. Сейчас этот процесс будет выстраивается. Мы внедрили разработку, клиентам понравилось решение, надеюсь, что у проекта достойное будущее. Осознание того, что ты причастен к созданию вещей, жизненно необходимых людям, это лучшая и сильнейшая мотивация для нашей работы. А еще когда ты видишь весь цикл – от собственной научной разработки до конечного продукта у потребителя – это дает чувство, что ты все делаешь верно и не зря.
– Расскажите о релокации в Воронеж. Здесь вас встретили принципиально новые задачи или во многом вы продолжаете начатое в Нижнем Новгороде?
– Принципы работы, глобальные цели, единое видение, фокусы и векторы – все это осталось, так как я продолжил работать в периметре ПолиЛаба. Еще работая в Нижнем Новгороде, я уже тогда пересекался по работе с воронежском командой – Денисом Муромцевым, Натальей Аветисовой, Юрием Быхуном. Мы все говорим на одном языке, и в работе с командой не возникло сложностей. Что касается региональных задач и разработок – это для меня новые направления. Времени на раскачку опять же нет, погружение в воронежские разработки и продукты стремлюсь сделать максимально быстрым и бесшовным. Когда Константин Вернигоров предложил мне возглавить ПолиЛаб Воронеж, я не сомневался ни секунды. Не было страхов никаких. Доверие к руководителю, уверенность в себе, высокая мобильность – лучшие помощники при релокации. Плюс я точно вижу в этом этапе своей профессиональной жизни свое развитие.
– Какой вы руководитель?
– Настойчивый и, пожалуй, строгий. И точно тот, кто умеет слышать команду, работать в ней, ставить цели и достигать их.
– Какие задачи сейчас стоят перед вами ПолиЛаб Воронеж?
– Из глобального – замена натурального каучука на синтетический. Разработка новых рецептурных решений для шинной отрасли, также видим новые задачи по термоэластопластам.
– С Воронежем уже познакомились?
– Пока из-за нехватки времени не удалось, погружен в работу. Когда сюда приедет моя семья – супруга и двое детей-школьников – в планах познакомится и с городом, и с областью. Знаю, что в Воронежской области немало красивых мест и заповедников. И о городе мне рассказывали, как о гостеприимном, зеленом и красивом.
– Как вы восстанавливаете силы после работы?
– Прогулки с семьей, природа, поездки на рыбалку.
– Какие слова ваших наставников/учителей в жизни вам запомнились и помогают?
– Навсегда запомнил слова моего учителя химии в школе. Он говорил, что в науке нет мелочей. Любое наблюдение может стать тем или иным открытием. Просто нужно быть внимательным.
ГАЛЕРЕЯ
/ ВСЕ СОБЫТИЯ
