Новости

В этом году легендарное предприятие, известное сегодня как ООО «НИКА-ПЕТРОТЭК», отмечает вековой юбилей с момента начала своего строительства. Накануне этой солидной даты на заводе прошла особенная встреча. 18 июня производственные цеха посетили не деловые партнеры и не аудиторы, а члены клуба «Ветеран». Люди, чьи руки десятилетиями создавали славу Семилукского огнеупорного завода, пришли посмотреть, чем живет их родное предприятие сегодня.

Центральной точкой экскурсии стал цех технологической оснастки и ремонта – одно из старейших подразделений завода, его живое техническое сердце. Ветеранов встретил механик цеха Андрей Калухин. Он провел гостей мимо токарных и фрезерных станков, показал современный участок газоплазменной резки с ЧПУ, приобретенный два года назад. Но настоящий трепет у гостей вызвали не «новинки».

Всего парк цеха насчитывает порядка 250 единиц техники. Здесь до сих пор в строю стоят настоящие раритеты. Это немецкие станки 1929 года выпуска – долбежные, токарные, фрезерные. Для ветеранов эти машины олицетворение того, что завод не списывает историю в утиль, а бережно сохраняет и использует надежную «классику». В завершение визита заводчане вручили ветеранам символичные сувениры ручной работы: металлического оленя, изящного котика и новогоднюю елку, вырезанные на современных станках. Это стало мостиком между традициями предшественников и мастерством нынешнего поколения рабочих.

После осмотра цеха состоялся душевный круглый стол. Ветераны вспоминали не тонны продукции, а людей и ту уникальную атмосферу, которая делала завод градообразующим в самом высоком смысле этого слова.

Ветеран труда Лидия Степановна Хромых, пришедшая на предприятие 20-летней девушкой и отдавшая ему 45 лет, рассказала о заводе-государстве. В ее памяти заводская поликлиника была настоящим медицинским центром: два терапевта, хирург, окулист, невропатолог, гинеколог, массажный кабинет и даже процедуры для лечения бронхолегочных болезней.
– Замминистра здравоохранения говорил, что такая поликлиника не в каждом районе есть, – с гордостью вспоминает Лидия Степановна.

Это был настоящий социальный рай: профилакторий, знаменитый на всю округу стадион, который строили субботниками, лодочная станция, пляж с танцплощадкой, фонтан «Дюймовочка» и шахматный клуб. Дворец культуры огнеупорщиков и клуб «Факел» были центрами творческой жизни.

– Мы сами писали сценарии, знали каждого работника в лицо. Общий трудовой стаж нашей семьи на заводе превышает 200 лет. Мы не просто выпускали продукцию, мы строили судьбы, – добавляет ветеран.

Своими воспоминаниями поделился и Почетный гражданин Семилук Николай Дмитриевич Новиков, рассказав о трудовых буднях ремонтно-строительного цеха.

Светлана Васильевна Азарова, инициатор встречи и бессменный хранитель истории клуба «Ветеран», объяснила главную цель таких визитов:
– Людям за 70, их судьба неразрывна с заводскими династиями. Мы ходим в школы, к молодежи, чтобы передать то, что пережили сами. Нам важно знать, что завод жив, и верить в его будущее, – отметила Светлана Азарова.

Живая память ветеранов легла на прочную историческую основу. 1 сентября 1926 года стартовала великая стройка на базе Латненских глин. А 5 января 1931 года первая продукция пошла на восстановление тяжелой промышленности СССР. Завод-феникс, стертый с лица земли в годы войны, он возродился уже в 1943 году и впоследствии стал флагманом отрасли. В его стенах работали легендарные директора Т.А. Фиткаленко и А.П. Ставорко, выпускалась многотысячная газета «Огнеупор», а география поставок охватывала более 4000 предприятий от Магнитки до АвтоВАЗа.

Пережив сложные времена реорганизаций, в 2014 году завод обрел новую жизнь под крылом ООО «НИКА-ПЕТРОТЭК». Сегодня это технологичный комплекс, где производят пропант – гранулированный материал для нефтедобычи, без которого невозможна работа скважин.

Галина Александровна Елфимова поделилась с ветеранами цифрами, которые внушают тот самый оптимизм, о котором они просили:
– Объемы выпуска выросли до 27 тысяч тонн пропанта в месяц.
– Компания перерабатывает отходы в готовую продукцию, стремясь к безотходному циклу.
– Средняя зарплата на производстве составляет 82 тысячи рублей, а профессионалы получают значительно больше.
– В модернизацию для снижения воздействия на окружающую среду вложено около 950 млн рублей – идет замена фильтров, устанавливаются системы аспирации.

Есть и трудности, которых здесь не скрывают. Кадровый голод остается острой проблемой. При том что треть коллектива – молодежь до 35 лет, дефицит рабочих рук сохраняется. Завод тратит миллионы на социальную поддержку, бесплатный транспорт для сотрудников из отдаленных районов и подарки, но мечтающих стать сварщиками или электриками среди выпускников школ все меньше.

100-летие начала строительства завода – это праздник преемственности, которая так ясно проявилась в этой встрече. Ветераны предприятия, вручную ковавшие славу Семилук, и молодые инженеры, управляющие лазерной резкой на компьютере, говорят на одном языке. Языке преданности делу.