28.08.2025
Воронежская область делится опытом прогнозирования кадровых потребностей с новыми регионами
Воронежская область стала одним из ключевых участников форума «Кадровая перезагрузка исторических регионов», прошедшего в Луганской Народной Республике по приглашению Минтруда России. И.о. министра труда и занятости населения региона Майя Мандрыкина выступила с докладом, посвященным передовому опыту Воронежской области в оценке потребности в кадрах.
Мероприятие, модератором которого выступил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин, было посвящено интеграции служб занятости ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей в общероссийскую систему социально-трудовых отношений. Участники обсудили программы повышения кадрового потенциала этих регионов.
В своем выступлении Майя Мандрыкина выделила ключевые факторы, позволившие Воронежской области значительно повысить качество прогнозирования кадровой потребности:
- Совершенствование законодательной базы на федеральном уровне.
- Сближение контрольных цифр приема в учебные заведения с реальными потребностями экономики региона.
- Повышение кадровой культуры среди работодателей.
Особое внимание министр уделила механизму проведения Всероссийского опроса работодателей, который является основным инструментом анализа рынка труда. Она отметила положительную динамику: рост числа участников опроса, повышение качества заполняемых анкет и рост заинтересованности бизнеса в этом процессе.
Воронежская область готова оказать практическую помощь новым регионам в проведении аналогичного анализа для построения эффективной системы трудоустройства и подготовки кадров.
Мероприятие, модератором которого выступил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин, было посвящено интеграции служб занятости ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей в общероссийскую систему социально-трудовых отношений. Участники обсудили программы повышения кадрового потенциала этих регионов.
В своем выступлении Майя Мандрыкина выделила ключевые факторы, позволившие Воронежской области значительно повысить качество прогнозирования кадровой потребности:
- Совершенствование законодательной базы на федеральном уровне.
- Сближение контрольных цифр приема в учебные заведения с реальными потребностями экономики региона.
- Повышение кадровой культуры среди работодателей.
Особое внимание министр уделила механизму проведения Всероссийского опроса работодателей, который является основным инструментом анализа рынка труда. Она отметила положительную динамику: рост числа участников опроса, повышение качества заполняемых анкет и рост заинтересованности бизнеса в этом процессе.
Воронежская область готова оказать практическую помощь новым регионам в проведении аналогичного анализа для построения эффективной системы трудоустройства и подготовки кадров.
ГАЛЕРЕЯ
/ ВСЕ СОБЫТИЯ
