Новости

В Воронеже завершилось выездное заседание Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости. Под председательством Андрея Хитрова, генерального директора Союза работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России, представители власти, бизнеса и экспертного сообщества обсудили трансформацию рынка труда, эффективность контрольно-надзорной деятельности и комплексную поддержку участников специальной военной операции.

Точный надзор: 99% результативности проверок
Одним из основных докладов деловой части заседания стало выступление руководителя Государственной инспекции труда в Воронежской области Ирины Мануковской. Она представила данные, подтверждающие высокую эффективность риск-ориентированного подхода при осуществлении надзора.

– Результативность проверок по индикаторам риска у нас достигает 99%. Срабатывание этих индикаторов позволяет на ранних этапах выявлять тенденции к недобросовестному поведению, предотвращать нарушения и оперативно реагировать. Внедрение этого подхода позволило нам кардинально сместить фокус с тотального контроля на профилактику, приходя с проверками только на те предприятия, где действительно высок риск нарушения трудового законодательства, – заявила Ирина Мануковская.

Согласно озвученной статистике, за отчетный период инспекцией проведено 258 контрольных мероприятий, в ходе которых выявлено 1450 нарушений. Благодаря оперативному вмешательству ГИТ восстановлены права более 4,5 тысяч работников. Отмечается устойчивый тренд на снижение производственного травматизма – падение показателя составило 22%. При этом свыше 98% от общего числа мероприятий инспекции сегодня приходится на профилактическую работу.

СВОя траектория: от боевого опыта к гражданской специальности
Центральной темой социальной повестки стала бесшовная интеграция ветеранов боевых действий в гражданскую экономику. Министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина презентовала уникальные региональные наработки. В основу системы легли 12 типовых маршрутов трудоустройства и переобучения, сформированных в зависимости от уровня образования, физического здоровья и боевого опыта кандидатов.

– Мы ушли от формального подхода в подборе вакансий. Маршрутизация выстроена при непосредственном взаимодействии с более чем 2,5 тысячами работодателей региона, что позволяет конвертировать навыки, полученные в зоне СВО, в конкретные производственные задачи, – подчеркнула Майя Мандрыкина.

В ходе заседания член Общественной палаты РФ, руководитель проектов Комитета семей воинов Отечества Маргарита Масленникова анонсировала запуск проекта «Равный равному: СВОя траектория». Инициатива предполагает адаптацию и трудоустройство ветеранов через институт наставничества. Масленникова акцентировала необходимость неформальной, «человекоцентричной» поддержки семей военнослужащих, отметив успешные кейсы трудоустройства подопечных Комитета.

Инфраструктура занятости нового поколения
Деловая программа включала выработку предложений по совершенствованию кадровой политики. С докладами и инициативами выступили члены Общественного совета Роструда Ирина Карелина и Оксана Старожильцева, а также представители бизнес-структур региона.

Участники заседания лично оценили инфраструктуру занятости нового поколения, посетив кадровый центр «Правобережный», прошедший комплексную модернизацию в рамках нацпроекта. Центр внедрил цифровую платформу «Работа России», фирменный стиль и систему электронной очереди.

– За последние годы служба занятости прошла серьезную трансформацию. Меняются не только внешний вид центров, но и сама философия процессов – теперь мы в равной степени ориентированы как на соискателя, так и на запросы работодателей, нуждающихся в качественном персонале, – прокомментировала Оксана Старожильцева.

Особый символизм встрече придал тот факт, что одним из консультантов обновленного центра является ветеран, недавно вернувшийся из зоны боевых действий. Теперь он помогает бывшим сослуживцам выстраивать карьерный трек в мирной жизни, реализуя принцип «равный – равному».

В рамках визита члены Совета также посетили производственные площадки холдинга «Молвест», где ознакомились с практиками соблюдения трудового законодательства и корпоративными программами социальной ответственности.

В мероприятии также приняли участие начальник Управления сопровождения и контроля проектов в сфере занятости населения Роструда Иван Яцких,  представители Ассоциации «Глобальные университеты» и региональных деловых кругов.