Воронежская область усиливает поддержку ответственного бизнеса и модернизирует систему долговременного ухода
В правительстве региона подвели итоги внедрения ЭКГ-рейтинга и обсудили стратегию развития социального обслуживания до 2030 года.19 августа временно исполняющий обязанности губернатора Сергей Трухачев провел заседание Правительства Воронежской области.
Основными темами повестки стали стимулирование ответственного ведения бизнеса через механизмы ЭКГ-рейтинга, а также повышение эффективности и доступности социальных услуг для пожилых граждан и инвалидов.
Ставка на деловую репутацию: преференции для лидеров ЭКГ-рейтинга
О развитии системы ответственного бизнеса доложил первый заместитель министра экономического развития Константин Хорошев. Он отметил, что регион занимает лидирующие позиции в стране по интеграции ЭКГ-рейтинга (Экология, Кадры, Государство) в экономические процессы. В настоящее время 80 компаний региона соответствуют высоким стандартам (рейтинг от 91 балла), из них 42 официально присвоен статус ответственной организации.
Для добросовестных игроков рынка предусмотрен широкий пакет преференций: от повышенных субсидий и льготных займов до приоритетного подключения к инженерным сетям и ускоренного получения разрешительной документации. Только в 2025 году объем финансовой поддержки ответственных компаний достиг 373 млн рублей.
Особый акцент сделан на применении рейтинга в системе госзакупок. В 2025 году с его использованием проведено 1 282 закупки на сумму 7,65 млрд рублей. На 2026 год прогнозируется рост до 10 млрд рублей, при этом уже сейчас объявлено закупок на 8 млрд рублей. Внедрение механизма позволило существенно повысить дисциплину исполнения контрактов: объем расторгнутых в одностороннем порядке соглашений сократился в 2,4 раза, с 1,6 млрд до 673 млн рублей.
Спикер подчеркнул, что с мая 2026 года методика расчета рейтинга ужесточилась: теперь учитываются вклад в демографическую политику, стабильность кадрового состава, трудоустройство ветеранов СВО и налоговые разрывы по НДС. Это смещает фокус в сторону социальной ответственности бизнеса.
Социальный контур: от «Маршрута заботы» к производительности труда
Первый заместитель министра соцзащиты Алла Дьячкова представила доклад о модернизации системы социального обслуживания. В регионе функционируют 72 профильные организации, регулярную помощь на дому получают более 18 тысяч человек. С 1 апреля 2026 года запущен проект «Маршрут заботы», обеспечивающий бесшовное сопровождение граждан от выписки из стационара до получения ухода на дому.
В текущем году ведется капитальный ремонт областного геронтологического центра и проектирование нового социального объекта в Верхнемамонском районе. Активно внедряются стационарозамещающие технологии, включая «Передышку» для временного размещения (до 3 месяцев) и сопровождаемое проживание для инвалидов с ментальными нарушениями. Работают центры дневной занятости, а проекты «Активного долголетия» уже охватили более 291 тысячи жителей старше 55 лет.
В условиях прогнозируемого роста потребности в услугах и ограниченных кадровых ресурсах, регион делает ставку на оптимизацию процессов. С 2027 года сфера переходит под действие федерального проекта «Производительность труда». Создан региональный центр компетенций, который займется стандартизацией услуг и централизацией административных функций. Целевой показатель в росте производительности труда в соцучреждениях с 1 220 до 1 365 услуг на одного сотрудника к 2030 году.
Основными темами повестки стали стимулирование ответственного ведения бизнеса через механизмы ЭКГ-рейтинга, а также повышение эффективности и доступности социальных услуг для пожилых граждан и инвалидов.
Ставка на деловую репутацию: преференции для лидеров ЭКГ-рейтинга
О развитии системы ответственного бизнеса доложил первый заместитель министра экономического развития Константин Хорошев. Он отметил, что регион занимает лидирующие позиции в стране по интеграции ЭКГ-рейтинга (Экология, Кадры, Государство) в экономические процессы. В настоящее время 80 компаний региона соответствуют высоким стандартам (рейтинг от 91 балла), из них 42 официально присвоен статус ответственной организации.
Для добросовестных игроков рынка предусмотрен широкий пакет преференций: от повышенных субсидий и льготных займов до приоритетного подключения к инженерным сетям и ускоренного получения разрешительной документации. Только в 2025 году объем финансовой поддержки ответственных компаний достиг 373 млн рублей.
Особый акцент сделан на применении рейтинга в системе госзакупок. В 2025 году с его использованием проведено 1 282 закупки на сумму 7,65 млрд рублей. На 2026 год прогнозируется рост до 10 млрд рублей, при этом уже сейчас объявлено закупок на 8 млрд рублей. Внедрение механизма позволило существенно повысить дисциплину исполнения контрактов: объем расторгнутых в одностороннем порядке соглашений сократился в 2,4 раза, с 1,6 млрд до 673 млн рублей.
Спикер подчеркнул, что с мая 2026 года методика расчета рейтинга ужесточилась: теперь учитываются вклад в демографическую политику, стабильность кадрового состава, трудоустройство ветеранов СВО и налоговые разрывы по НДС. Это смещает фокус в сторону социальной ответственности бизнеса.
Социальный контур: от «Маршрута заботы» к производительности труда
Первый заместитель министра соцзащиты Алла Дьячкова представила доклад о модернизации системы социального обслуживания. В регионе функционируют 72 профильные организации, регулярную помощь на дому получают более 18 тысяч человек. С 1 апреля 2026 года запущен проект «Маршрут заботы», обеспечивающий бесшовное сопровождение граждан от выписки из стационара до получения ухода на дому.
В текущем году ведется капитальный ремонт областного геронтологического центра и проектирование нового социального объекта в Верхнемамонском районе. Активно внедряются стационарозамещающие технологии, включая «Передышку» для временного размещения (до 3 месяцев) и сопровождаемое проживание для инвалидов с ментальными нарушениями. Работают центры дневной занятости, а проекты «Активного долголетия» уже охватили более 291 тысячи жителей старше 55 лет.
В условиях прогнозируемого роста потребности в услугах и ограниченных кадровых ресурсах, регион делает ставку на оптимизацию процессов. С 2027 года сфера переходит под действие федерального проекта «Производительность труда». Создан региональный центр компетенций, который займется стандартизацией услуг и централизацией административных функций. Целевой показатель в росте производительности труда в соцучреждениях с 1 220 до 1 365 услуг на одного сотрудника к 2030 году.
ГАЛЕРЕЯ
/ ВСЕ СОБЫТИЯ
