Воронежские кадровые центры трудоустроили более 9 тысяч человек с начала года
С начала 2026 года при поддержке Кадрового центра Воронежской области нашли работу более 9 тысяч граждан. Как сообщили в пресс-службе ведомства, этот показатель на 10% превышает результат за аналогичный период прошлого года.
Соискатели трудоустроились в различные отрасли экономики региона. Наибольшим спросом пользовались рабочие и инженерные специальности: воронежцы заняли позиции инженеров, слесарей, водителей, лаборантов, а также продавцов.
Общий поток обращений в кадровые центры региона также демонстрирует положительную динамику. За 9 месяцев 2026 года в службу занятости обратились около 20 тыс. человек, что на 14% больше, чем годом ранее.
Рост числа обращений эксперты связывают с усложнением запросов соискателей. Граждане все чаще рассматривают центры занятости не только как площадку для поиска работы, но и как институт для профессиональной переподготовки и построения карьерной траектории.
– Наши специалисты оказывают комплексную поддержку клиентам на всех этапах профессионального трека. Количество обращений и глубина запросов растет: граждане хотят найти работу, получить новые навыки, сменить профессию, чтобы в дальнейшем создать устойчивую карьерную траекторию. По каждому запросу консультанты работают индивидуально с учетом пожеланий и жизненной ситуации клиента, – отметила и.о. директора Кадровых центров «Работа России» в Воронежской области Ольга Ивакина.
В настоящее время в регионе функционируют 36 Кадровых центров «Работа России». Сеть охватывает всю территорию области и предоставляет полный спектр услуг — от подбора вакансий и составления резюме до профориентации, психологической поддержки и организации программ переобучения. Услуги доступны как в очном формате, так и в электронном виде через единую цифровую платформу «Работа в России».
Соискатели трудоустроились в различные отрасли экономики региона. Наибольшим спросом пользовались рабочие и инженерные специальности: воронежцы заняли позиции инженеров, слесарей, водителей, лаборантов, а также продавцов.
Общий поток обращений в кадровые центры региона также демонстрирует положительную динамику. За 9 месяцев 2026 года в службу занятости обратились около 20 тыс. человек, что на 14% больше, чем годом ранее.
Рост числа обращений эксперты связывают с усложнением запросов соискателей. Граждане все чаще рассматривают центры занятости не только как площадку для поиска работы, но и как институт для профессиональной переподготовки и построения карьерной траектории.
– Наши специалисты оказывают комплексную поддержку клиентам на всех этапах профессионального трека. Количество обращений и глубина запросов растет: граждане хотят найти работу, получить новые навыки, сменить профессию, чтобы в дальнейшем создать устойчивую карьерную траекторию. По каждому запросу консультанты работают индивидуально с учетом пожеланий и жизненной ситуации клиента, – отметила и.о. директора Кадровых центров «Работа России» в Воронежской области Ольга Ивакина.
В настоящее время в регионе функционируют 36 Кадровых центров «Работа России». Сеть охватывает всю территорию области и предоставляет полный спектр услуг — от подбора вакансий и составления резюме до профориентации, психологической поддержки и организации программ переобучения. Услуги доступны как в очном формате, так и в электронном виде через единую цифровую платформу «Работа в России».
ГАЛЕРЕЯ
/ ВСЕ СОБЫТИЯ
