Воронежских работодателей приглашают к участию во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи
17 июня стартует Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи 2024 года, проводимый Минтрудом России среди организаций, осуществляющие трудоустройство молодежи в различных сферах экономики на территории РФ. Заявки будут принимать до 16 августа 2024 года, а победителей объявят в декабре. Участвовать может любая воронежская компания, у которой в портфолио есть реализованная практика трудоустройства молодежи на территории России.
Цель Конкурса – выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи.
В 2024 году работодатели посоревнуются за победу в 7 номинациях:
«Трудоустройство особых категорий молодежи (инвалиды, граждане с ограниченными возможностями здоровья, ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции, граждане, прошедшие военную службу по призыву, дети-сироты, лица, освобожденные из мест лишения свободы, и прочие)»;
«Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона»;
«Партнерство в развитии профессиональных компетенций (взаимодействие образовательных организаций и работодателей)»;
«Профориентационная деятельность»;
«Трудоустройство молодежи на предприятия отдельных приоритетных отраслей (оборонно-промышленная, сельскохозяйственная и другие сферы)»;
«Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»;
«Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества».
Участники будут разделены по штатной численности организации:
Победителями определяются участники по штатной численности организации в каждой номинации: до 100 человек; до 500 человек; до 1000 человек и от 1001 и более человек.
Лучшие практики будут опубликованы на сайте Минтруда России. Так в прошлом году работодатели из 72 регионов подали 745 заявок, а победили 84 организации.
Конкурс проводится в четыре этапа. Информация о реализации этапов Конкурса, а также подробности участи можно найти ЗДЕСЬ
Цель Конкурса – выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи.
В 2024 году работодатели посоревнуются за победу в 7 номинациях:
«Трудоустройство особых категорий молодежи (инвалиды, граждане с ограниченными возможностями здоровья, ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции, граждане, прошедшие военную службу по призыву, дети-сироты, лица, освобожденные из мест лишения свободы, и прочие)»;
«Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона»;
«Партнерство в развитии профессиональных компетенций (взаимодействие образовательных организаций и работодателей)»;
«Профориентационная деятельность»;
«Трудоустройство молодежи на предприятия отдельных приоритетных отраслей (оборонно-промышленная, сельскохозяйственная и другие сферы)»;
«Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»;
«Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества».
Участники будут разделены по штатной численности организации:
Победителями определяются участники по штатной численности организации в каждой номинации: до 100 человек; до 500 человек; до 1000 человек и от 1001 и более человек.
Лучшие практики будут опубликованы на сайте Минтруда России. Так в прошлом году работодатели из 72 регионов подали 745 заявок, а победили 84 организации.
Конкурс проводится в четыре этапа. Информация о реализации этапов Конкурса, а также подробности участи можно найти ЗДЕСЬ
ГАЛЕРЕЯ
/ ВСЕ СОБЫТИЯ
