Новости

Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства, прошедший в Воронежской области, продемонстрировал острый кадровый голод локальной экономики. Почти каждый шестой посетитель ярмарки покинул ее с конкретным предложением о работе.

На площадках кадровых центров, развернутых во всех районах и городских округах региона, зафиксирована аномально высокая для подобных мероприятий эффективность. По предварительным подсчетам регионального Минтруда, из более чем 7 000 посетителей предложения от работодателей получили 1 122 человека. Таким образом, коэффициент конверсии трафика соискателей в офферы составил порядка 15%, что значительно превышает средние показатели онлайн-платформ по подбору персонала.

Свои вакансии на ярмарке представили 236 компаний, совокупно предложивших 4 688 рабочих мест. Цифры подтверждают сохраняющийся дисбаланс спроса и предложения на рынке труда Черноземья: объем доступных вакансий почти в пять раз превысил число соискателей, получивших приглашения, и почти вдвое общее количество посетителей-соискателей.

– Основная цель нашего мероприятия – дать гражданам возможность в один день познакомиться с наибольшим количеством работодателей и найти наиболее интересные предложения для профессионального роста, – заявил на открытии первый заместитель министра труда и занятости населения Воронежской области Вячеслав Шамарин.

Центральным событием для региональной столицы стала работа единой площадки в кадровом центре «Правобережный», где в режиме реального времени проходили открытые кадровые отборы. По данным ведомства, в пиковые часы в районах области одновременно работали около 200 работодателей.

Организаторы сделали ставку на немедленный результат и образовательный компонент. Помимо прямого контакта с HR-службами, программа второго дня включала сессию, направленную на повышение конкурентоспособности кандидатов: для соискателей прошли мастер-классы по составлению резюме и техникам прохождения собеседований.

Эксперты рынка труда отмечают, что такой формат ускоренного найма становится основным инструментом борьбы с кадровым голодом в промышленности и АПК. Согласно данным сервиса hh.ru, индекс конкуренции в Воронежской области на начало 2026 года остается на критически низком уровне, что заставляет бизнес упрощать процедуры отбора и предлагать соискателям работу в день знакомства.

ФОТО: Министерство труда и занятости населения Воронежской области