Новости

По данным Института предпринимательства и экономики, более 90% компаний России сталкиваются с нехваткой сотрудников. Основная причина кадрового голода - демографический спад прошлых десятилетий: старение населения и низкая рождаемость привели к снижению численности экономически активных граждан. К тому же частичная мобилизация последних лет в связи с проведением СВО усилила нехватку кадров в ключевых отраслях. Да и учебные заведения не успевают готовить новых профессионалов под потребности бизнеса. Один из способов снижения остроты проблемы предлагает ГК «АльфаПроф», которая зарекомендовала себя в сфере аутстаффинга, как успешное и динамично развивающееся предприятие, имеющее долгосрочные контракты в различных отраслях промышленности, но, что важно, в тяжелом машиностроении. О том, как работает группа компаний мы беседуем с учредителем «АльфаПроф» Натальей Рязановой и учредителем «ТехмашПроф» Юлией Андреевой.

Непривычное для многих слово «аутстаффинг» означает определенную модель найма персонала.
- Когда предприятию требуются линейные сотрудники, например, для сезонных работ или в моменты пиковой загрузки производства, оно может привлечь заемный персонал. И обратиться к нам, - начинает разговор Наталья Рязанова. – Мы представляем такую услуга, когда выполняем задание заказчика силами собственного персонала. За короткий срок наши сотрудники найдут специалистов с определенной квалификацией и уровнем навыков. Тем самым мы снимаем нагрузку с отделов кадров и бухгалтерии предприятий-заказчиков.

- Это происходит потому, что предлагаемая нами модель позволяет сэкономить время и деньги. Мы не только находим и предоставляем персонал, но и берем на себя все юридическое сопровождение – выплату заработной платы, налоговые отчисления, оформление отпусков и больничных, ведем кадровый учет, отчитываемся перед государственными органами. Сотрудники работают на территории компании заказчика, но официально трудоустроены у нас, - вступает в разговор Юлия Андреева. – При этом мы предлагаем широкий спектр услуг по управлению персоналом и оптимизации бизнес-процессов. На протяжении нескольких лет мы успешно работаем с крупнейшими производственными компаниями на территории Тверской, Воронежской, Владимирской, Тамбовской областей, республики Татарстан. И география нашего присутствия постоянно растет.

Начало пути

ГК «АльфаПроф» была создана в 2021 году и за столь малый период, благодаря неуемной энергии учредителей, их огромной трудоспособности в режиме 24 на 7, прошла путь поистине выдающийся. Из мини бизнеса она превратилась в хорошего середнячка и успешно конкурирует с ведущими компаниями рынка, расширяя и количество специалистов, и их квалификацию.

Если у кого-то складывается впечатление, что в данном бизнесе нет ничего сложного: ведь проще простого найти людей и вахтовым способом отправить их на работу на какое-то предприятие, то это ошибочное мнение. Во-первый, попробуйте найдите. Ведь надо такого специалиста, у которого была бы нужная квалификация, дисциплина, ответственность, да еще, как говорится без вредных привычек. Во-вторых, необходимо соблюсти все юридические формальности и нормативы, ряд других требований и ограничений, среди них строгое соблюдение норм охраны труда и промышленной безопасности. В третьих, надо хорошо разбираться в технических вопросах, ведь группа компаний «АльфаПроф» выбрала основным профилем - взаимодействие с предприятиями тяжелой промышленности.

К тому же, компании по предоставлению заемного персонала обязаны получить аккредитацию Федеральной службы по труду и занятости, если этого нет, то они не могут предоставлять сотрудников на другие предприятия.

- Да, наша деятельность строго регламентируется и постоянно проверяется, - рассказывает Наталья Викторовна. - Для того, чтобы соответствовать современным требованиям мы сами приглашаем к себе представителей контрольных ведомств для, так называемых, профилактических визитов. Инициируем подобные встречи не реже двух раз в год. Это помогает быстрее получать информацию обо всех изменениях и новых требованиях для нашей деятельности. Такая политика позволяет с одной стороны увереннее себя чувствовать, с другой – повышает наш авторитет и доверие со стороны заказчиков, ведь в основе взаимодействия лежит абсолютная налоговая и экономическая чистота и безопасность.

- Профилактический визит — это новый вариант взаимодействия компаний с инспекцией труда, который, с одной стороны помогает выявить и устранить нарушения в сфере труда, а с другой - не подразумевает никаких санкций со стороны надзорного органа. Эти визиты осуществляются с целью предупреждения нарушений и содействия в соблюдении норм трудового законодательства.
Подобная практика, когда руководители сами приглашают наших специалистов к себе на предприятия и в организации становится все более и более популярной в нашем регионе. Приглашая должностных лиц инспекции труда для проведения профилактических визитов, работодатель показывает тем самым ответственный подход к своей деятельности, к вниманию за соблюдением трудовых прав сотрудников, к безопасности условиям труда, которые он хочет организовать для своих работников. Именно к таким работодателям относится ГК «АльфаПроф».
Дополнительно отмечу, что группа компания ни разу не попадала в поле зрения нашего ведомства из-за нарушений трудового законодательства, - рассказала руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области Ирина Мануковская.

Обходится дешевле
Развитие ГК «АльфаПроф» было обеспечено грамотным ведением бизнеса и некоторыми объективными факторами, среди них начало ведения Специальной военной операции, потребовавшей мобилизации мужчин призывного возраста.

- Конечно, это важно. Но и производственники умеют считать и видят выгоду во взаимодействии с нами, - утверждает Юлия Викторовна. - Ситуации на производстве бывают разные. Сегодня загруженность заказами большая, а завтра работы нет. Мы предоставляем специалистов определенной квалификации и на указанный заказчиком срок. При этом предприятие-заказчик экономит на фонде оплаты труда, затратах на социальное страхование и других налоговых отчислениях. Со многими крупными предприятиями мы работаем на долгосрочной основе, что свидетельствует об экономической выгоде сторон. Среди наших заказчиков – крупные холдинги.

Например, СИБУР, ТрансМашХолдинг, Вагонреммаш, куда входят предприятия наши заказчики - Воронежский и Тамбовский вагоноремонтные заводы. Активно мы сотрудничаем с Тверским вагоностроительным и Мичуринским локомотиворемонтным заводами. Список можно продолжать долго. Хотя начинали мы свою деятельность с предприятий строительной отрасли, но со временем перешли в тяжелую промышленность, и здесь нам работается лучше всего. Мы способны закрыть производственные потребности по более ста специальностям.

- Правда, в этом году многие предприятия несколько снизили интенсивность в своей работе. И у нас появились ситуации, когда есть люди, но нет объектов. Связано это с тем, что в текущем году закончился срок – 10 лет, отведенный промышленности на сертификацию всех технологических процессов. Многие оставили это на потом, сейчас экстренно наверстывают упущенное, - поясняет Наталья Рязанова.

Где найти нужные кадры?!
Нас конечно же интересует вопрос, откуда ГК «АльфаПроф» набирает людей.
- Это в состоянии кадрового голода непросто. Но всегда есть те, кого устраивает работа вахтовым способом. Наша задача организовать их, если надо обучить, повысить разряд, взять, как говорят, под свое крыло. Сейчас нам это делать несколько проще, - продолжает Наталья Викторовна. Во-первых, за четыре года о нас многие узнали. У нас хорошая репутация.

Появился бесценный опыт работы в нескольких отраслях и производствах. И самое главное нам удалось создать команду, каждый член которой профессионально решает самые сложные задачи, и работает на единый результат, а не перебрасывает проблему как горячую картошку от одного подразделения к другому. На предприятии в настоящее время трудится 280 человек. Многие из них с момента создания компании. Мы ценим и всячески поддерживаем свои кадры. Причем делаем это не только в профессиональном и социальном плане, но помогаем развивать и другие увлечения и способности сотрудников. Например, у нас есть спортсмены, увлеченные греко-римской борьбой, ММА. Мы помогаем им с экипировкой, поддерживаем на соревнованиях, регламентируем их график работы с учетом тренировок и времени на подготовку к турнирам. Все сотрудники предприятия регулярно проходят медицинские осмотры, проходят обучение по электробезопасности, охране труда и оказанию первой медицинской помощи.

Отклик сердцем
Специальная военная операция никого в оставила равнодушными. ГК «АльфаПроф» с первых дней ее проведения находится в постоянном контакте и с ее участниками, и с волонтерскими организациями, оказывая регулярную и всестороннюю помощь. Об этом нам рассказал руководитель Воронежского регионального отделения ООО МСП «Новая Формация» Сергей Смехнов:
- Помощь бойцам в зоне СВО осуществляется всеми доступными способами – это и пожертвования в фонды, участие в акциях волонтеров и личная адресная помощь с поездками в зону боевых действий. Воронежские предприниматели объединились и многое делают в этом направлении. Среди них и группа компаний «АльфаПроф», с которой мы работаем более двух лет. Работа ведется на регулярной основе и заключается в поддержке разного плана бойцов в зоне СВО и отправке гуманитарную помощь. Но особо хотелось отметить еще один проект - открытие мемориального комплекса «Репьевский рубеж – июль 1942 года», которое состоялось в хуторе Ключи Бутырского сельского поселения Репьевского района 7 мая. Мемориал увековечил память бойцов 232-го отдельного пулеметно-артиллерийского батальона 117-го укрепрайона, которые задержали рвавшихся к Дону фашистов. Проект получил активную поддержку от ГК «АльфаПроф».
- В наше время оставаться безучастным к происходящему просто невозможно. Я как-то услышала, как президент Владимир Путин сказал, что сейчас фронт проходит через сердца миллионов наших людей. Это очень правильно. Считаю, что мы не делаем что-то особенное. Наши мужчины защищают нас и страну, мы помогаем им в этом. Уверена в Победе, в нашей Победе, - убежденно говорит Наталья Викторовна.

Ирина ПОЛУЭКТОВА

Внимание Заказчиков!
Группа компаний «АЛЬФАПРОФ» юридическое лицо, зарегистрированное на территории РФ и прошедшее аккредитацию в качестве частного агентства занятости с правом ведения деятельности, связанной с предоставлением труда работников.
ГК «АльфаПроф» предлагает широкий спектр услуг по управлению персоналом и оптимизации бизнес-процессов.

Преимущества работы с ГК «АльфаПроф»:
• Экономия ресурсов.
Сотрудничество с компанией позволит сократить затраты на содержание и управление собственным персоналом, а также избежать рисков, связанных с нарушением трудового законодательства. Вы получите максимально выгодные условия на рынке и высокое качество всех видов работ.
• Гибкость и оперативность.
Группа компания «АльфаПроф» готова предложить индивидуальное решение для каждого проекта, адаптируясь к потребностям и особенностям Вашегобизнеса.
• Ответственность и конфиденциальность.
ГК «АльфаПроф» гарантирует полную ответственность за работу привлеченного персонала и соблюдение конфиденциальности информации о Вашей компании.

Внимание соискателей!
ГК «АльфаПроф» приглашает на работу вахтовым методом.
Более 100 актуальных вакансий в крупных города России, с конкурирующей заработной платой на рынке, стабильной работой, и комфортными условиями труда.

Условия:
- Вахта 60/30, длительность межвахтового отдыха на ваше усмотрение.
- График 6/1;
- Почасовая оплата труда;
- Бесплатное проживание;
- Спецодежда выдается;
- Предусмотрено авансирование;
- Официальное трудоустройство; Гражданство РФ, РБ,КАЗАХСТАН;
- Компенсация проезда до места работы и обратно;
- Возможность обучения с получением удостоверения.