Хэш теги

В 2025 году пять студентов начнут обучение в вузах с дальнейшим трудоустройством на Нововоронежскую АЭС. Предприятие приняло участие в заявочной кампании на целевое обучение через единую цифровую платформу «Работа в России», подав 5 заявок в Воронежский госуниверситет, Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина, Обнинский институт атомной энергетики — филиал НИЯУ МИФИ.

На Воронежском тепловозоремонтном заводе стартовал заводской проект «Школа мастеров». Целью инициативы является повышение профессиональных и управленческих навыков линейных руководителей, включая цеховых мастеров и бригадиров. 24 апреля состоялось первое обучающее мероприятие по темам «Автономное техническое обслуживание оборудования» и «Охрана труда, промышленная, пожарная и экологическая безопасность предприятия».

В 2024 году обучение или повышение квалификации пройдут порядка 500 сотрудников филиала АО «Квадра» - «Воронежская генерация». На эти цели предприятие направит более 3,9 млн рублей.

В настоящее время 18 линейных руководителей филиала ПАО «Ил» – ВАСО проходят обучение по повышению эффективности высокопроизводительного оборудования и станков с ЧПУ.

Обучение по стандартам ISO 9001:2015 и ISO 19443:2018 прошли 40 сотрудников компании «ИнтерПолярис». Тренинг проводил приглашенный эксперт-аудитор, имеющий международный сертификат.

Вступи в ряды лучших управленцев России! Воронежцев приглашают пройти обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров. Дан старт набора на 2024-2025 учебный год.

На днях в Центре «Мой бизнес» для сотрудников предприятия и своих партнеров «Графская кухня» организовала обучающие семинары и тренинги по современным тенденциям мебельной отрасли. Для участия в них руководство компании приглашает ведущих специалистов со всей страны. Хотя, справедливости ради, надо сказать, что многие из сотрудников предприятия сами могли бы выступать спикерами и в вопросах мебельной индустрии, и в вопросах увеличения продаж.

На предприятии «ЭкоНивы» с 15 по 18 августа прошел первый этап пилотного обучающего проекта «Интенсивная стажировка инженеров». В мероприятии приняли участие молодые специалисты компании, которые в этом году выпустились из аграрных вузов.